Facilitateur.trice de Vie Sociale et Partagée (H/F)
AMICALE LAIQUE D'EVREUX ESTEVREUX (27000)
- CDI
- 28 517,10 € / an
- Services à la personne et à la collectivité
AL2E (Amicale Laïque d’Evreux Est) est née en 2017 de la fusion d’associations présentes sur les territoires de Nétreville et Clos au Duc à Evreux. L’association propose des activités de loisirs pour tous (pôle Détente/Loisirs) et porte 2 centres sociaux sur les quartiers de Nétreville, du Clos au Duc et de la Madeleine et un service de prévention spécialisée qui intervient sur les 3 QPV de la ville.
Le centre social implanté dans le quartier de La Madeleine (Evreux) bénéficie de l’Aide à la vie Partagée au sein de la maison partagée Djougou pour 10 personnes dont 5 personnes séniors et 5 personnes adultes avec une reconnaissance MDPH. Celle-ci est inscrite dans un projet global d’Habitat inclusif, intergénérationnel initié par le bailleur social SAEIM AGIRE.
Au regard de ce projet, AL2E recherche un.e facilitateur.trice de vie sociale et partagée. Sous l’autorité conjointe de la présidente de l’association et du directeur général, son action s’inscrit dans l’organisation de la gouvernance définie par le Conseil d’Administration. Sous la responsabilité fonctionnelle de la référente famille, il/elle répond aux attentes et besoins
techniques repérés au sein du diagnostic social de territoire. Profil recherché : Travailleur social
Définition de la fonction
1/ELABORATION ET ANIMATION DU PROJET DE VIE SOCIALE ET PARTAGEE
– Organiser les échanges et accompagner les participants dans la rédaction et la mise en œuvre de leur projet de vie sociale et partagée.
– Développer et mettre en œuvre des animations collectives à partir des attentes et des besoins des personnes
– Faire vivre l’habitat, la maison partagée et le local annexe
– Favoriser l’inscription du projet de vie sociale et partagée dans la vie du centre social, notamment du pôle famille et dans la vie du quartier avec les partenaires extérieurs
– Réaliser un suivi d’activité et contribuer à l’élaboration du bilan annuel du projet de vie sociale et partagée
2/ACCUEIL, SOUTIEN A L’AUTONOMIE ET A L’IMPLICATION DES PERSONNES
– Organiser une veille, une surveillance bienveillante pour la sécurité et l’autonomie des habitants dans tous les domaines du quotidien
– Collaborer avec les intervenants extérieurs selon les situations : aidants familiaux, services sociaux, médico-sociaux, d’accompagnement à domicile, associations œuvrant dans le champ de la prévention de la dépendance, du handicap.
– Participer aux modalités d’accueil des nouveaux participants. (Entrées et sorties possibles dans le cadre de la limite du nombre à 10 personnes)
– Favoriser la qualité des relations entre les participants avec les autres habitants de l’immeuble et du quartier
– Être l’interface entre les habitants et les services techniques et logistiques du bailleur 1
Savoirs et savoir-faire
Connaissance du dispositif Habitat inclusif, du public sénior et personnes en situation de handicap
Capacité à la conduite d’entretien et d’animation de groupe
Aptitude à la médiation
Capacité à développer des partenariats
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Autonomie et capacité d’organisation
La candidature se fait sur le site d’origine de l’offre. Normandie Attractivité référence l’offre mais ne traite pas les candidatures.
Et si vous changiez de vie, pas seulement d’emploi ?
Le territoire, la filière et tout ce qu’il y a à préparer avant de venir travailler en Normandie.
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