Commercial Automobile Citroën F/H – Groupe Legrand – CITROËN/DS St Lô

Postée il y a 1 semaine

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Dans le cadre d’une crétaion de poste, vous serez le moteur du développement des ventes de véhicules neufs Citroën, tout en garantissant la satisfaction de nos clients, avec pour missions :

–
Identifier les besoins de vos prospects et clients,

–
Mettre en place des actions de prospection efficaces,

–
Proposer des solutions de financement et des services additionnels,

–
Estimer et négocier la reprise des véhicules d’occasion,

–
Suivre les livraisons clients et s’assurer de leur bon déroulement,

–
Assurer le suivi administratif commercial,

–
Participer au déploiement d’actions marketing sur le terrain.

Les conditions :

-CDI à pourvoir dès que possible

-39 heures hebdomadaires, du lundi au samedi (avec un jour de repos)

Les raisons de nous rejoindre :

– un package de rémunération composé comme suit :

-Salaire annuel brut : fixe + variable entre 30k€ et 45k€ annuel (voire plus, car déplafonné)

-Le variable est basé sur la réalisation de 100% des objectifs (volumes de ventes, marge, satisfaction client),

Le processus de recrutement :

-Vous serez contacté(e) par le Directeur de la concession pour un premier échange téléphonique.

– Si celui-ci est positif, vous le rencontrerez en entretien physique.

-Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !Si vous nous lisez encore, c’est plutôt bon signe !

Vous maîtrisez :

-la relation client et la négociation,

-les outils informatiques tels que les CRM et logiciels de vente,

-l’argumentation et l’art de la persuasion,

-le conseil et l’écoute active

Vous êtes :

– Issu(e) d’une première expérience d’au moins 1 ans en tant que commercial,

-Avenant, souriant, et toujours (ou très souvent) de bonne humeur,

-Persévérant et orienté résultats,

-Compétiteur dans l’âme,

-Empathique avec un fort esprit d’équipe,

-Capable de vous adapter à toute situation et tout type de clientèle !

Le plus ? Vous connaissez déjà l’univers automobile ou avez suivi une formation spécialisée (ESCRA, GNFA.).

Si vous voulez en savoir plus, consultez notre site carrière ICI

Avantages
– Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%
– Mutuelle : Prise en charge à 60% par l’employeur pour le socle de base
– Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations
– Remises : Sur l’achat et l’entretien de vos véhicules

La candidature se fait sur le site d’origine de l’offre. Normandie Attractivité référence l’offre mais ne traite pas les candidatures.

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