Chef d’équipe d’exploitation (H/F)

Postée il y a 4 semaines

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Dans le respect de la législation et des règlements en vigueur, en adéquation avec les instructions de son responsable hiérarchique et dans le respect des délais et de la confidentialité, le chef d’équipe d’exploitation doit organiser et rendre compte des opérations de l’ensemble des flux physiques de produits transitant dans le silo/stockage.
Il veille à la bonne tenue, à l’hygiène et au bon fonctionnement général du site, tout en coordonnant son équipe sur les aspects humains, techniques et administratifs.

Ses principales responsabilités sont les suivantes :

– Respect des procédures et de la réglementation : appliquer et faire appliquer les règles en matière de sécurité, de sûreté, de sécurité sanitaire des denrées, d’hygiène, d’environnement, de transport, et garantir la conformité aux cahiers des charges clients.

– Encadrement d’équipe : organiser le travail, assurer la transmission des consignes entre équipes, accompagner la montée en compétence des collaborateurs et gérer les éventuels conflits avec le support de son responsable hiérarchique.

– Contribution à l’amélioration continue : signaler toute anomalie, participer à la mise en place de plans d’action, et proposer des axes d’amélioration tant sur le plan technique qu’organisationnel.

– Gestion du site : contrôler le bon fonctionnement des installations, garantir la propreté et la maintenance de premier niveau assurée par l’équipe qu’il encadre.

– Organisation des flux de marchandises : en concertation avec son supérieur hiérarchique, coordonner les entrées et sorties de produits, garantir la traçabilité, et veiller à la conformité des stocks.

– Suivi administratif : assurer la saisie et le contrôle des mouvements de stock, le suivi des plannings, l’élaboration des documents réglementaires et le reporting régulier à sa hiérarchie.

– Accueil et gestion des intervenants extérieurs : superviser l’accueillir les chauffeurs et entreprises prestataires, vérifier la conformité des documents, et garantir la fluidité des opérations logistiques.

– Promotion des valeurs de l’entreprise : incarner et faire vivre au quotidien les valeurs SPRISE (Sécurité, Performance, Respect, Innovation, Sens du service, Esprit d’équipe).

Horaires : Modulation (35h/semaine), en quart matin ou après-midi, par rotation avec son binôme 5h45 – 12h45 / 12h15 – 19h15

Profil recherché :

– Expérience significative dans un environnement agroalimentaire, idéalement sur une plateforme de stockage d’oléagineux ou de produits similaires.
– Expérience en encadrement d’équipe, aptitude à communiquer efficacement.
– Rigueur, autonomie, polyvalence, initiative, esprit d’équipe, sens de l’organisation et réactivité face aux imprévus.
– Engagement fort pour le respect des normes de sécurité, d’hygiène et de qualité des produits stockés.
– Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, maîtrise d’un ERP.)

À noter : allergènes (colza, huiles, ester, tourteaux, cacao), travail sur des installations en hauteur (vertige)

La candidature se fait sur le site d’origine de l’offre. Normandie Attractivité référence l’offre mais ne traite pas les candidatures.

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