Chargé.e d'affaires CVC (H/F)
BRAWOSaint-Lô (50000)
- CDI
- 3 000 € – 3 800 € / mois
- Construction, bâtiment et travaux publics
Vous assurez la gestion autonome des chantiers CVC, de leur préparation à leur réalisation, tout en garantissant la qualité des travaux et leur rentabilité.
Pilotage et organisation des chantiers
* Réaliser les devis et les études techniques.
* Établir les plannings des travaux en lien avec les différents services.
* Organiser et piloter les chantiers sur les plans technique, matériel, humain et économique.
* Garantir le respect des budgets, des délais et des procédures de sécurité, qualité et environnement.
Management et coordination des équipes
* Coordonner les équipes supports et travaux.
* Encadrer les équipes et mobiliser les moyens nécessaires à la réalisation des chantiers.
* Assurer le suivi des réunions de chantier et veiller à la satisfaction des clients.
Gestion financière et développement commercial
* Assurer le suivi financier des opérations et analyser leur rentabilité.
* Développer le portefeuille clients et mener les négociations commerciales.
* Contribuer à la performance économique de l’entreprise.
Profil recherché
Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en génie climatique (Bac+2 à Bac+5) et justifiez d’une expérience significative, idéalement d’au moins 5 ans, en tant que Chargé d’Affaires.
Vous êtes capable d’analyser un dossier technique, de réaliser des chiffrages et de gérer vos chantiers en autonomie.
Vos compétences techniques :
* Maîtrise des installations CVC et des techniques de chiffrage.
* Bonne connaissance de l’électricité dans le secteur tertiaire.
* Expérience en gestion technique, financière et commerciale de chantiers.
* Connaissances en droit du travail, droit de l’environnement et droit des affaires.
Vos qualités personnelles :
* Autonomie et rigueur.
* Sens de l’organisation et de l’anticipation.
* Esprit d’équipe.
* Sens de la relation client.
Informations complémentaires
* Forfait jours avec RTT.
* Véhicule de fonction.
* Titres-restaurant : 9 € (dont 5 € pris en charge par l’employeur).
* Participation aux bénéfices.
* Mutuelle d’entreprise.
* Avantages APAS BTP (activités sportives et vacances).
* Prime de vacances : 30 % d’un mois de salaire.
* Congés supplémentaires : fractionnement et ancienneté.
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