Chargé du recrutement (H/F)

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Description du poste Rejoignez l’aventure Vous aimez les défis, le contact humain et les journées qui ne se ressemblent pas ? Alors cette opportunité est faite pour vous Votre mission Trouver, séduire et accompagner les talents qui feront la différence chez nos clients.

Et non, ici, le recrutement ne se résume pas à faire du ‘matching’ de CV Côté Recrutement : révélez les talents Sourcer et identifier les meilleurs profils Mener les entretiens et sélectionner les candidats les plus adaptés Faire le lien entre les ambitions des talents et les besoins de nos clients Côté Administratif : soyez le pilier de l’agence Rédiger les contrats et avenants Assurer le suivi des heures et la saisie des variables de paie Répondre aux questions RH des collaborateurs Gérer les dossiers du personnel et garantir un suivi rigoureux des missions Côté Vie d’Agence : faites vivre l’équipe Animer la communication de l’agence sur les réseaux sociaux Contribuer aux actions de prévention, sécurité et santé au travail Participer à la création d’une ambiance conviviale et positive au quotidien Ce qui fera la différence Votre sens du relationnel Votre énergie et votre enthousiasme Votre organisation et votre réactivité Votre goût du travail en équipe Chez nous, chaque journée est une nouvelle opportunité de créer des rencontres qui comptent Conditions du poste Horaires de travail

Du lundi au vendredi : 8h30 – 12h00 / 14h00 – 18h00 Rémunération

Salaire évolutif selon votre profil, vos compétences et votre expérience Contrat

Poste à pourvoir en CDI Prise de poste

En septembre Vous souhaitez intégrer une agence dynamique, relever de nouveaux défis et contribuer à des recrutements qui ont du sens ? N’attendez plus, nous avons hâte de vous rencontrer !

Description du profil :

Accompagner l’intégration de nouveaux salariés – Contribuer à construire et déployer le plan de formation – Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l’application des obligations relatives au droit individuel du travail – Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins Préparer les éléments constitutifs de la paie – Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter – Législation sociale – Gestion des Ressources Humaines – Risques psychosociaux – Droit du travail

Réactivité – Adaptabilité – Autonomie – Curiosité – Discrétion – Disponibilité – Ouvert d’esprit – Neutralité

La candidature se fait sur le site d’origine de l’offre. Normandie Attractivité référence l’offre mais ne traite pas les candidatures.

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