Auxiliaire de vie (H/F)

Postée il y a 9 semaines

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RESPONSABILITÉS :

En tant qu’auxiliaire de vie ADMR50 vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile pour :
– Aider l’usager à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l’accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture…
– Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le cadre de vie et le linge du bénéficiaire
– Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et / ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, toilette, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide au coucher …)
– Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l’autonomie

Rythme de travail :
Du lundi au vendredi de 8h à 20h, 1 weekend travaillé sur 2, 1 jour de repos hebdomadaire soit une alternance d’une semaine de 6 jours travaillés puis 1 semaine de 4 jours travaillés.
A temps partiel ou temps plein, en fonction de vos besoins et de vos contraintes personnelles.
La Fédération ADMR vous propose :
– Un emploi proche de chez vous (10 à 15 kms max)
– Un emploi du temps adapté et annualisé (salaire fixe tous les mois)
– Un processus d’intégration et une prise de poste en binôme
– Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d’exercer des missions variées
– Des déplacements indemnisés selon la convention collective (0.40 cts du kilomètre)
– Prise en charge des trajets domicile-usager du matin et usager-domicile du soir
– Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés
– De la qualité de vie au travail (intervention d’ergothérapeutes et des référentes de secteur au domicile, plateforme d’écoute et de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés, des activités de cohésion, participation à des forums d’emploi …)

Avantages :
– Un smartphone professionnel
– Une mutuelle prise en charge à hauteur de 68% par l’employeur
– Maintien de salaire en cas d’arrêt de travail pour les CDI
– Aide financière en cas d’invalidité ou de décès
– Des congés et primes d’ancienneté
– Des congés enfant malade
– Des congés évènements familiaux rémunérés
– Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique)
– Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution …)
– Un CSE de grande échelle
– Un compte épargne temps

PROFIL RECHERCHÉ :

– DEAES ou titre professionnel ADVF souhaité
– BAC PRO SAPAT OU ASSP
– Autonomie
– Sens de l’organisation
– Sens de la communication
– Discrétion
– Débutant accepté / Formation assurée

La candidature se fait sur le site d’origine de l’offre. Normandie Attractivité référence l’offre mais ne traite pas les candidatures.

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