AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)

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Le Centre Communal d’Action Sociale de la Ville de Caen gère 13 multi accueils, 1 service d’accueil familial, 4 Relais Assistants maternels, 5 dispositifs moins de trois ans, 1 Commission d’Echanges et de Promotion pour l’Enfance et la Famille, 1 Service Information Accueil Petite Enfance.
Sous l’autorité du (de la) Responsable de l’établissement, vous accueillez les enfants, participez à la création et la mise en oeuvre des conditions nécessaires à leur bien-être et accompagnez leurs parents dans le cadre du projet d’établissement.
Accueil des enfants :
– Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité.
– Favoriser la socialisation du jeune enfant.
– Contribuer à l’identification des signes d’appel, de mal être physique ou psychique de l’enfant, alerter les parents et les
responsables de la structure.
– Prendre en compte la diversité culturelle.
Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
– Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux ) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect des normes d’hygiène, de sécurité et du projet d’établissement.
– Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant.
– Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant dans le respect de son intimité.
– Répondre aux besoins alimentaires de l’enfant.
Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie :
– Travailler la séparation, la socialisation, l’autonomie.
– Aider l’enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice ).
– Adopter et maintenir des attitudes et pratiques éducatives conformes au projet d’établissement.
– Accompagner l’enfant dans une démarche éducative et de développement durable.
Accompagnement des familles et soutien à la parentalité :
– Etablir et entretenir une relation de confiance avec les parents.
– Prendre en compte la demande des parents dans le respect du projet d’établissement.
– Accompagner les familles dans leur fonction parentale.
Participer à la vie de l’établissement :
– Contribuer activement à la mise en oeuvre du projet d’établissement.
– Participer à la vie de la structure au travers des activités, évènements et projets.
– Participer à l’encadrement de stagiaires.
– Contribuer au travail en équipe pluridisciplinaire par la transmission des informations et des observations.

PROFIL REQUIS ET COMPETENCES
Auxiliaire de puériculture diplômée d’Etat, vous êtes titulaire du cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture ou lauréat de concours inscrit sur liste d’aptitude.
Vous connaissez les techniques d’hygiène, les Projets d’Accueil Individualisé et les protocoles et conduites à tenir en cas d’urgence.
Vous distinguez les différents stades du développement de l’enfant et de ses besoins fondamentaux.
Vous êtes en mesure d’identifier et de signaler les enfants en souffrance.
Vous organisez et animez des jeux et des activités d’éveil.
Vous avez une attitude de tolérance et de respect des familles et des situations particulières.
Vous faites preuve de dynamisme et êtes en capacité de prendre des initiatives adaptées.
Vous avez le sens du travail en équipe et êtes en mesure de développer et de faire évoluer vos pratiques
professionnelles.
Vos qualités relationnelles, votre patience et votre sens de l’écoute sont reconnus ainsi que vos capacités
d’adaptation afin de travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Vous avez le sens du service public.

CONDITIONS D’EXERCICE LIEES AU POSTE
Diplôme requis : Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture
Horaires : entre 7h30 et 18h30 / 8h30 et 17h30 (selon établissement)
Participation à la continuité des fonctions de direction
Réunions occasionnelles en soirée

La candidature se fait sur le site d’origine de l’offre. Normandie Attractivité référence l’offre mais ne traite pas les candidatures.

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