assistant social équipe dédiée, dédié l& ;évaluation situations d& ;enfants danger n° H/F – EC20613

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assistant social équipe dédiée, dédié l& ;évaluation situations d& ;enfants danger n° H/F – EC20613 Vous souhaitez participer au sein d’une équipe pluridisciplinaire aux évaluations médico-sociales des situations d’enfant(s) en danger ou susceptible de l’être, sur le territoire VNLA, en mettant en œuvre le référentiel d’évaluation en protection de l’enfance ESOPPE. Assurer les liens et les suites de ces évaluations. Apporter vos connaissances sociales d … luation des situations ;

Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Informations utiles :
Cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux (F/H) – catégorie A
… ‘au…
Gabrielle GRIFFONNET sera en charge de ce recrutement

– Missions :Evaluer en binôme avec un éducateur ou une infirmière, infirmier puéricultrice, puériculteur les situations d’enfant en danger ou en risque de l’être après mandatement par la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP) ;
– Participer aux réunions du pôle accueil évaluation prévention du territoire, mettre en œuvre les ordonnances de placement provisoire (OPP) demandées ;
– Représenter les services du département aux audiences si demande de placement. Contribuer au recueil des données statistiques et qualitatives pour évaluer le dispositif et rendre compte de son activité. Faire les liens avec les collègues du territoire pour préparer la mise en œuvre des mesures ;
– Contribuer au regard interdisciplinaire des situations lors des staffs et apporter son expertise technique et métier d … egards croisés. Participer aux réunions, groupes de travail et communautés professionnelles mises en œuvre par les directions ressources de la délégation et la direction déléguée, délégué de territoire.

Conditions d’exercice de l’emploi :
Emploi situé au centre médico-social d’Etrépagny, déplacements sur le territoire VNLA pour réaliser les évaluations ( … ol) ;
Relations avec l’ensemble des partenaires institutionnels du territoire et de la direction ;
Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d’ancienneté, prime ‘Ségur’, tickets restaurant ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d’enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu’à 49 jours de congés et RTT cumulés.

La candidature se fait sur le site d’origine de l’offre. Normandie Attractivité référence l’offre mais ne traite pas les candidatures.

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