Petits-fils Rouen SottevilleGrand-Quevilly (76120)
- CDI
- Services à la personne et à la collectivité
Le métier d’auxiliaire de vie à domicile occupe une place essentielle dans le soutien aux personnes en situation de handicap. Au sein de Petits-fils, notre priorité est d’apporter un accompagnement personnalisé et bienveillant pour favoriser le quotidien des adultes présentant un handicap moteur.
Dans ce contexte, nous sommes à la recherche de candidats expérimentés : et si vous étiez cette personne ?
L’agence mandataire Petits-fils Rouen-Sotteville souhaite intégrer à son équipe des professionnel(le)s ayant déjà assuré l’accompagnement de personnes en situation de handicap moteur. Les postes proposés en tant qu’auxiliaire de vie H/F (majoritairement en CDI) sont à exercer auprès de particuliers employeurs.
Rejoindre Petits-fils, c’est choisir de meilleures conditions de travail…
– Un emploi du temps fixe et élaboré selon vos disponibilités personnelles
– Des interventions exclusivement chez les mêmes particuliers employeurs
– La garantie de rester sur le même secteur géographique
– Des plages horaires propices à l’établissement d’une relation de confiance avec les bénéficiaires
– Rémunération majorée de 20% les week-ends et jours fériés
– Des supports d’information pour approfondir vos connaissances (fiches thématiques et modules vidéo de formation sur les différentes pathologies et techniques d’accompagnement du handicap physique)
Mais aussi de nombreux avantages pour vous soutenir, tant sur le plan professionnel que personnel :
– L’accès gratuit et confidentiel à deux lignes d’écoute pour bénéficier d’un accompagnement psychologique ou social adapté à toute situation difficile (santé, problèmes familiaux, logement, deuil…)
– Des réductions pour votre assurance automobile ou habitation, votre complémentaire santé, ainsi que pour les loisirs et activités.
– Un suivi et des conseils personnalisés tout au long de votre collaboration :
– Accès facilité aux formations indemnisées relatives aux métiers de l’aide à domicile
– La Pause Petits-fils : une newsletter exclusive pleine de recettes, de podcasts, de vidéos et d’astuces pour nos auxiliaires
– Un fonds d’entraide accessible en cas de difficultés personnelles
Petit plus : bénéficiez de moments de détente et de convivialité dans nos Maisons Petits-fils : un café vous y attend entre deux prestations.
Vos missions auprès de nos bénéficiaires en situation de handicap moteur :
– Réalisation de soins d’hygiène et d’assistance à l’autonomie : lever, coucher, toilette, habillage
– Soutien lors des transferts ainsi que manipulation des équipements présents au domicile (lève-personne, lit médicalisé, fauteuil roulant ou électrique)
– Préparation de repas adaptés aux besoins d’accompagnement, aide à la prise des repas
– Possibilité de présence ou surveillance nocturne
– Accompagnement lors des déplacements extérieurs, rendez-vous médicaux
– Stimulation, loisirs, jeux et activités ludiques ou cognitives
– Accompagnement aux activités sportives adaptées
Conditions de l’offre :
– Rémunération de jour (lundi à vendredi) : 13,94 EUR brut/heure + 10% congés payés, soit 15,33 EUR brut/heure
– Rémunération de jour les samedis, dimanches et jours fériés : 16,73 EUR brut/heure + 10% congés payés, soit 18,40 EUR brut/heure
– Indemnité de nuit : 93 EUR brut/nuit + 10% congés payés, soit 102,30 EUR brut/nuit
– Prise en charge partielle de vos frais de transport
Dans ce contexte, nous sommes à la recherche de candidats expérimentés : et si vous étiez cette personne ?
L’agence mandataire Petits-fils Rouen-Sotteville souhaite intégrer à son équipe des professionnel(le)s ayant déjà assuré l’accompagnement de personnes en situation de handicap moteur. Les postes proposés en tant qu’auxiliaire de vie H/F (majoritairement en CDI) sont à exercer auprès de particuliers employeurs.
Rejoindre Petits-fils, c’est choisir de meilleures conditions de travail…
– Un emploi du temps fixe et élaboré selon vos disponibilités personnelles
– Des interventions exclusivement chez les mêmes particuliers employeurs
– La garantie de rester sur le même secteur géographique
– Des plages horaires propices à l’établissement d’une relation de confiance avec les bénéficiaires
– Rémunération majorée de 20% les week-ends et jours fériés
– Des supports d’information pour approfondir vos connaissances (fiches thématiques et modules vidéo de formation sur les différentes pathologies et techniques d’accompagnement du handicap physique)
Mais aussi de nombreux avantages pour vous soutenir, tant sur le plan professionnel que personnel :
– L’accès gratuit et confidentiel à deux lignes d’écoute pour bénéficier d’un accompagnement psychologique ou social adapté à toute situation difficile (santé, problèmes familiaux, logement, deuil…)
– Des réductions pour votre assurance automobile ou habitation, votre complémentaire santé, ainsi que pour les loisirs et activités.
– Un suivi et des conseils personnalisés tout au long de votre collaboration :
– Accès facilité aux formations indemnisées relatives aux métiers de l’aide à domicile
– La Pause Petits-fils : une newsletter exclusive pleine de recettes, de podcasts, de vidéos et d’astuces pour nos auxiliaires
– Un fonds d’entraide accessible en cas de difficultés personnelles
Petit plus : bénéficiez de moments de détente et de convivialité dans nos Maisons Petits-fils : un café vous y attend entre deux prestations.
Vos missions auprès de nos bénéficiaires en situation de handicap moteur :
– Réalisation de soins d’hygiène et d’assistance à l’autonomie : lever, coucher, toilette, habillage
– Soutien lors des transferts ainsi que manipulation des équipements présents au domicile (lève-personne, lit médicalisé, fauteuil roulant ou électrique)
– Préparation de repas adaptés aux besoins d’accompagnement, aide à la prise des repas
– Possibilité de présence ou surveillance nocturne
– Accompagnement lors des déplacements extérieurs, rendez-vous médicaux
– Stimulation, loisirs, jeux et activités ludiques ou cognitives
– Accompagnement aux activités sportives adaptées
Conditions de l’offre :
– Rémunération de jour (lundi à vendredi) : 13,94 EUR brut/heure + 10% congés payés, soit 15,33 EUR brut/heure
– Rémunération de jour les samedis, dimanches et jours fériés : 16,73 EUR brut/heure + 10% congés payés, soit 18,40 EUR brut/heure
– Indemnité de nuit : 93 EUR brut/nuit + 10% congés payés, soit 102,30 EUR brut/nuit
– Prise en charge partielle de vos frais de transport
La candidature se fait sur le site d’origine de l’offre. Normandie Attractivité référence l’offre mais ne traite pas les candidatures.
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