Aide-soignant.e Jour (H/F)
EMEISLA COUTURE BOUSSEY (27750)
- CDI
- 2 125 € / mois
- Santé
CE QUE NOUS OFFRONS
En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe.
Rémunération à partir de 1 850€ brut + Ségur I (206€ brut) et II (19€ brut) + Reprise à 100% de l’ancienneté
Horaires en 10h: 9h – 20h
1/2 week-end travaillé
Prime dite de 13ème mois accessible à partir de 6 mois d’ancienneté
Titres Restaurants accessible à partir de 3 mois ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
Subrogation
Accord d’intéressement
Primes de cooptation
Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues.
Avantages CSE en région et CSE Central
Accès facilité à la formation
Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle)
Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité
VOS MISSIONS:
En collaboration avec l’équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales :
Contribuer à l’accueil et l’information du résident et de son entourage
Observer l’état de santé du résident, dispenser les soins d’hygiène, l’accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation.)
Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins
Profil
Niveau d’expérience min. requise : les débutants sont les bienvenus, que vous ayez une expérience de stage ou non !
Votre candidature se fait sur le site qui propose l’offre
Normandie Attractivité référence les offres mais ne traite pas les candidatures. Vous allez être redirigé vers le site concerné pour déposer votre candidature.
Offre diffusée par France Travail, sous sa licence de réutilisation des offres d’emploi (nouvel onglet). Les offres sont mises à jour chaque nuit.
Et si vous changiez de vie, pas seulement d’emploi ?
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