Aide soignant (e) F/H

Postée il y a 2 semaines

Postuler (nouvel onglet)

L’aide-soignant(e) accompagne les patients ou les résidents dans les activités de la vie quotidienne et contribue à leur bien-être, leur confort et leur sécurité. Il/elle travaille en collaboration avec les infirmiers et l’ensemble de l’équipe soignante. Principales missions – Assurer les soins d’hygiène et de confort : toilette, habillage, repas, installation et mobilisation. – Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, en respectant leur autonomie. – Participer à la surveillance de l’état de santé des patients et signaler toute évolution ou anomalie à l’infirmier. – Aider à la prise des repas et veiller à une bonne hydratation. – Assurer le confort et l’installation des patients, notamment lors des déplacements ou des transferts. – Participer à l’entretien de l’environnement du patient et au maintien d’un espace propre et sécurisé. – Effectuer les transmissions auprès de l’équipe soignante afin d’assurer la continuité des soins. – Apporter une écoute, une présence et un soutien moral aux patients et à leurs proches. – Respecter les protocoles d’hygiène, de sécurité et les règles de confidentialité.

L’aide-soignant(e) doit être bienveillant(e), patient(e), à l’écoute et doté(e) d’un bon relationnel. Le sens du travail en équipe, la discrétion et la capacité à gérer des situations parfois difficiles sont également essentiels. Le Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS) est généralement requis pour exercer le métier. Environnement de travail L’aide-soignant(e) peut exercer dans différents établissements : hôpitaux, cliniques, EHPAD, établissements médico-sociaux, centres de soins ou structures accueillant des personnes en situation de handicap. Les horaires peuvent inclure des week-ends, jours fériés et horaires de jour ou de nuit, selon l’établissement. Avantages – En rejoignant RM intérim Dieppe, vous bénéficiez, en complément de votre salaires, de nombreux avantages: – Indemnité de fin de mission (IFM): 10 % – Indemnité compensatrice de congés payés (CP): 10% – Compte épargne temps (CET) pour sécuriser et valoriser vos revenus – Accès aux services FASTT: aide au logement, mobilité, garde d’enfants … – Mutuelle intérimaire pour votre protection santé

Votre candidature se fait sur le site qui propose l’offre
Normandie Attractivité référence les offres mais ne traite pas les candidatures. Vous allez être redirigé vers le site concerné pour déposer votre candidature.

Postuler (nouvel onglet)