Agent d'élevage bovin (H/F)
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS AGRICOLES DEPARTCaumont-sur-Aure (14240)
- CDI
- 12,31 € / heure
- Agriculture, espaces naturels et animaux
Un de nos adhérents, situé sur le secteur de Caumont sur Aure, recherche un agent d’élevage bovin pour compléter son équipe, en CDI 35h par semaine, à pourvoir dès maintenant.
Cette exploitation spécialisé dans l’élevage de vaches laitières de race prim’holstein dispose de 140ha dont 90 sont dédiés aux prairies. La salle de traite est en 2×12 postes.
Vous serez chargé(e) de :
– Réaliser la traite d’un troupeau de 120 vaches laitières en autonomie,
– Assurer les soins quotidiens des veaux
– Effectuer divers travaux liés à l’activité d’élevage, si besoin.
Vous effectuer quelques weekends d’astreinte auprès des animaux, 1 ou 2 par mois, à définir en fonction des disponibilités.
Les horaires sont modulables :
du lundi au vendredi, vous travaillerez :
– soit de 5h à 12h
– soit de 5h à 9h puis de 16h à 18h30
Profil recherché :
– Vous avez de l’expérience en élevage bovin
– Vous êtes autonome en traite
– Vous êtes autonome dans les soins aux veaux
– Vous avez une bonne capacité à travailler au contact des animaux et à respecter les consignes de l’exploitation.
– Vous avez un profil élevage, l’absence de conduite d’engins agricoles ne vous dérange pas
Le salaire est de 12.31€ brut horaire
En tant que salarié du GE14 en CDI à temps plein, vous pouvez bénéficier de plusieurs avantages :
– Un conseil et un suivi personnalisé
– Un accès à la formation (OCAPIAT et Chambre d’Agriculture)
– La possibilité de bénéficier des avantages de notre CSE
– L’accès aux 200€ d’Equipements de Protection Individuel
Si cette offre vous intéresse et que vous pensez correspondre, n’hésitez plus = Postulez !
La candidature se fait sur le site d’origine de l’offre. Normandie Attractivité référence l’offre mais ne traite pas les candidatures.
Et si vous changiez de vie, pas seulement d’emploi ?
Le territoire, la filière et tout ce qu’il y a à préparer avant de venir travailler en Normandie.
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