Acheteur/euse H/F
ADEQUAT INTERIMHeudebouville (27400)
- Intérim
- 2 251 € – 2 750 € / mois
- Support à l’entreprise
Démarrage en mai 2026, mission de longue durée
Objectifs de la mission
Assurer la fourniture pérenne et performante de pièces et/ou services dans le respect des objectifs Qualité, Coût et Délai (QCD), tout en contribuant à la performance globale de la fonction achats.
—————————————-
Missions principales
* Négocier avec les fournisseurs de son périmètre (prix, conditions contractuelles, délais, qualité).
* Piloter le processus de sélection fournisseurs dans le cadre des règles et délégations en vigueur.
* Garantir la performance des commandes et le respect des jalons projets.
* Assurer le suivi des contrats sur l’ensemble de leur cycle de vie (développement, vie série, fin de vie).
* Mettre à jour les données achats et les indicateurs de performance dans les systèmes dédiés.
* Être proactif(ve) dans la résolution des problématiques fournisseurs (qualité, logistique, risques, pénuries).
* Travailler en interaction étroite avec les équipes internes (approvisionnement, fabrication, logistique, projets, fonctions support).
Relations de travail
* Externes : Fournisseurs
* Internes : Achats, fabrication, logistique, équipes projets , ingénierie et fonctions support
Profil recherché
Formation & expérience
* Formation supérieure en achats, supply chain ou ingénierie avec spécialisation achats.
* Expérience préalable en achats industriels ou projets appréciée (environnement multi-intervenants).
Compétences (savoir-faire)
* Solides capacités de négociation.
* Bonne compréhension technique du périmètre achats.
* Maîtrise des indicateurs de performance achats.
* Anglais professionnel requis.
Qualités personnelles (savoir-être)
* Ouverture d’esprit et curiosité.
* Proactivité et force de proposition.
* Capacité d’adaptation et de résilience.
* Communication efficace en environnement multi-niveaux.
* Sens des responsabilités et esprit d’analyse.
Rémunération et avantages :
– Taux horaire selon profil + ticket restaurant + indemnité déplacement + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
– Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
– Acompte de paye à la semaine si besoin,
– Possibilité d’intégration rapide, de formation et d’évolution,
– Bénéficiez d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## .
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