Technico-commercial sédentaire en assurances – CDI – Bihorel (H/F)

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Technico-commercial sédentaire en assurances H/F – CDI – Bihorel (76)
CDI – 35h/semaine – Poste à pourvoir rapidement

Vous êtes commercial(e) avec une première expérience en banque-assurance, vous maîtrisez la relation client et la vente de solutions techniques (prévoyance, santé, retraite et placement) et vous souhaitez évoluer au sein d’une agence orientée protection sociale et patrimoine ?
Vous aimez construire des montages sur mesure, accompagner techniquement des dossiers et devenir rapidement autonome ?
Cette opportunité est faite pour vous.

Le contexte :

Le cabinet CM Recrutement, spécialisé dans les métiers de l’assurance, de la protection sociale et de la gestion de patrimoine, recherche pour l’un de ses clients, Agent Général spécialisé en gestion de patrimoine, un Technico-commercial en assurances H/F en CDI.

Vos missions :

Poste commercial et technique, avec autonomie progressive sur un portefeuille et un objectif de développement :
– Prospection et développement d’un portefeuille clients (reprises de contacts, leads, rebonds)
– Analyse technique des besoins en prévoyance, santé et solutions patrimoniales
– Conseil et vente de solutions adaptées ; élaboration de devis complexes et montages sur mesure
– Appui technique auprès des équipes commerciales et partage de bonnes pratiques
– Négociation et accompagnement à la souscription, suivi des dossiers avec les compagnies
– Gestion et suivi qualitatif des dossiers jusqu’à la réalisation commerciale
– Contribution active à la performance commerciale et à la qualité du conseil

Votre profil :

– Expérience exigée en commercial banque-assurance / gestion de patrimoine / protection sociale (profil junior confirmé ou profil issu d’alternance ayant déjà pratiqué la vente en agence)
– Compétences techniques sur la prévoyance/santé et une appétence pour les placements
– Capacité à monter en autonomie rapidement, rigueur et sens du service client
– Bonnes qualités de négociation et d’écoute, sens du résultat et de l’organisation
– Maîtrise des outils CRM (Salesforce apprécié)

Conditions proposées :

– CDI – 35h/semaine
– Rémunération fixe : 28 à 30ke brut annuel
– Commission variable déplafonnée
– Mutuelle : taux 50%
– Télétravail : possible (1 jour/semaine)
– Formation & intégration
– Jours de travail : du lundi au vendredi

Pourquoi ce poste est une véritable opportunité ?

– Poste polyvalent combinant conseil technique et développement commercial
– Accompagnement rapproché par le dirigeant et dispositifs de formation
– Autonomie rapide et responsabilité commerciale réelle
– Organisation à taille humaine favorisant l’impact et la visibilité de vos actions

Informations complémentaires – Processus de recrutement

Le recrutement se déroule en plusieurs étapes simples et transparentes :
1. Étude attentive de votre candidature par CM Recrutement
2. Premier échange téléphonique pour valider votre projet et vos attentes
3. Entretien avec CM Recrutement (visio ou téléphone)
4. Entretien avec la direction de l’agence
5. Décision finale et accompagnement jusqu’à la prise de poste

Candidature :

Merci d’envoyer votre CV via la plateforme.

Chaque candidature est étudiée avec attention. N’hésitez pas à postuler, même si vous ne cochez pas l’ensemble des critères : votre expérience, votre motivation et votre potentiel seront pris en compte.