Technicien de maintenance (H/F)
INHOST ETIENNE DU ROUVRAY (76800)
- CDI
- 32 000 € – 37 000 € / an
- Installation et maintenance
Nous recherchons un Technicien de maintenance H/F passionné et dynamique pour rejoindre notre équipe. En tant que pilier de notre service technique, vous serez responsable d’assurer la fiabilité et la performance optimale de nos équipements industriels. Vous intervenez sur une variété de systèmes, allant des installations électriques aux équipements HVAC (chauffage, ventilation, climatisation), en passant par la maintenance préventive et corrective. Votre expertise contribuera directement à la continuité de nos opérations et à la satisfaction de nos clients.
En tant que Responsable de Maintenance et Sécurité, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de notre établissement. Vous serez responsable de la maintenance préventive et curative, ainsi que de la sécurité des résidents et du personnel.
L’établissement :
L’hôtel dispose de 132 chambres et suites climatisées, dont 40 chambres famille. Le Lodge, notre nouveau restaurant-bar avec terrasse. Pensé pour la détente, notre hôtel avec piscine, fitness,
Nous avons également 10 salles de réunion climatisées.
ERP de 2ème catégorie O, N, L (effectif total reçu de 915 personnes)
Vos missions principales seront :
– Garantir la bonne réalisation de la maintenance préventive et curative de l’établissement.
– Assurer le respect des règles de sécurité et d’hygiène (référent sécurité incendie).
– Effectuer des travaux de rénovation et d’embellissement.
– Assurer la traçabilité des registres de sécurité, carnet sanitaire, etc.
– Gérer les relations avec les prestataires et fournisseurs.
– Préparer la commission de sécurité.
– Coordonner les travaux de l’établissement.
– Suivre la réalisation des vérifications réglementaires dans les délais impartis (extincteurs, alarmes incendie, éclairages de secours, etc.).
– Mettre en œuvre les procédures d’urgence et initier le personnel à la sécurité technique.
– Gestion et maîtrise des achats techniques selon le budget préétabli.
– Capacité à travailler dans un environnement accueillant une clientèle résidente.
– Suivi des indicateurs de consommations énergétiques et optimisation des process dans le cadre de notre politique RSE.
Profil recherché
Expérience significative en maintenance industrielle ou dans un environnement accueuillant du public.
Solide connaissance en électricité, notamment en basse tension, avec une capacité à lire des schémas électriques complexes.
Maîtrise des systèmes HVAC, chaudières, ballons d’eau chaudes, adoucisseur et autres équipements mécaniques ou thermiques industriels.
Capacité d’analyse pointue pour diagnostiquer rapidement les pannes et mettre en œuvre des solutions efficaces.
Sens du service client interne ou externe, avec une approche proactive pour résoudre les problèmes rapidement.
Aptitude à travailler sur schemas électriques et mécaniques avec précision dans un environnement exigeant.
Vous êtes titulaire d’un BEP/BAC Pro en Électrotechnique, Électromécanique, Bâtiment.
Des compétences en électricité et plomberie sont essentielles.
Une connaissance des systèmes de climatisation, de centrale de traitement d’air (CTA), de gestion des systèmes de production d’eau chaude (ECS)sont recommandées également.
Vous possédez une Habilitation électrique H0B0, B2V et BC et idéalement une formation sécurité incendie SSIAP.
Vous maîtrisez l’informatique, environnement Microsoft Office 365.
Vos capacités relationnelles, votre rigueur, votre adaptation, votre écoute et votre sens du travail en équipe seront vos atouts pour réussir cette mission.
Poste d’agent de maîtrise, 39h00 hebdomadaire. Rémunération fixe sur 12 mois + variable sur objectifs de 15% + primes ponctuelles sur résultats, soit de 32 000 à 37000 € brut/an.
Avantages société : indemnité repas, mutuelle entreprise avantageuse, prévoyance, carte ACCOR offrant des réductions partout en France, etc.
Rejoignez-nous pour faire partie d’une équipe e
La candidature se fait sur le site d’origine de l’offre. Normandie Attractivité référence l’offre mais ne traite pas les candidatures.
Et si vous changiez de vie, pas seulement d’emploi ?
Le territoire, la filière et tout ce qu’il y a à préparer avant de venir travailler en Normandie.
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