Technicien de maintenance courant Faible (H/F)

Postée il y a 5 jours

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RESPONSABILITÉS :

Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique exigeant, au cœur de projets industriels stratégiques et porteurs de sens ?
Nous recrutons un(e) Technicien(ne) de maintenance courant faible pour rejoindre une structure d’ingénierie reconnue, intervenant sur des projets d’envergure dans le secteur nucléaire.
Vous intégrerez une équipe experte et contribuerez à des projets majeurs liés à la transition énergétique, en collaboration avec les grands acteurs de l’industrie.
Vous intégrerez une équipe experte et contribuerez à des projets majeurs liés à la transition énergétique, en collaboration avec les grands acteurs de l’industrie.

Vos principales activités:
Maintenance et dépannage – Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective.
– Diagnostiquer les pannes et assurer les dépannages.
– Effectuer les réglages et paramétrages nécessaires.
– Rédiger les comptes-rendus d’intervention.
– Conseiller les clients sur l’utilisation et l’évolution de leurs installations.
Installation et travaux CFA – Installer et mettre en service les équipements de courants faibles.
– Réaliser le câblage et les raccordements (coaxial, multipaires, catégorie 6, etc.).
– Effectuer les essais et les tests de bon fonctionnement.
– Localiser et corriger les défauts sur les réseaux.
Systèmes concernés – Contrôle d’accès
– Vidéosurveillance
– Interphonie
– Réseaux de communication et infrastructures CFA
Reporting et qualité – Rédiger les rapports techniques et les comptes-rendus d’intervention.
– Réaliser les mesures, essais et recettes des installations.
– Participer à la qualité et à la fiabilité des équipements installés.

PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences techniques recherchées – Maîtrise des environnements CFA : interphonie, vidéosurveillance, contrôle d’accès.
– Câblage : coaxial, multipaires, catégorie 6.
– Lecture de plans, schémas, notices techniques.
– Diagnostic de pannes et dépannage.
– Essais, mesures, recettes.

Compétences appréciées – Habilitations électriques : B2V, BR, BC.
– CACES.
– Connaissance des environnements : Genetec, Milestone, AppVision, Microsesam, Nedap.

Formation
– Bac à Bac+2 en Électrotechnique, Électrotechnique ou équivalent.

Les avantages ? Une rémunération fixe attractive, adaptée à votre expérience et à vos compétences.
Une prime de vacances représentant 30 % des congés payés
Un 13e mois.
Une prime annuelle.
Des paniers repas.
Un dispositif d’intéressement et de participation aux résultats.
Un plan d’épargne salariale
De nombreux avantages CSE

Nous étudions toutes les candidatures avec la même attention, en nous appuyant uniquement sur les compétences et l’adéquation au poste.
Les données transmises dans le cadre de votre candidature sont strictement réservées à la gestion de ce recrutement et demeurent confidentielles.

La candidature se fait sur le site d’origine de l’offre. Normandie Attractivité référence l’offre mais ne traite pas les candidatures.

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