SAGE FEMME 2025-112 – H/F
CHI ELBEUF-LOUVIERS-VAL DE REUILSaint-Aubin-lès-Elbeuf (76410)
- CDD
- Santé
INTITULE DU POSTE :
– GRADE : Sage-femme 1er ou 2ème grade
– EMPLOI / FONCTION : Sage-femme
– AFFECTATION : Maternité : salle de naissance et secteur hospitalisation (suites de couches et grossesses pathologiques)
CONDITIONS GENERALES D’EXERCICE _ _
Positionnement hiérarchique
– DIRECTRICE DES RESSOURCES MÉDICALES : Mme Le Guilcher Agnès
– CHEF DE PÔLE ACME : Mr Lefébure Benoit :
– CHEF DE SERVICE GYNÉCOLOGIE-OBSTÉTRIQUE : Mme Lefébure Anne
– COORDONNATRICE EN MAÏEUTIQUE : Mme Grout Marie-Ange
QUOTITÉ DE TEMPS : Temps complet
LIEU DE TRAVAIL : Elbeuf
HORAIRES DE TRAVAIL : gardes de 12h jour et nuit, journées de 7h30
Maternité de niveau IIa, unité kangourou de 6 lits, 29 lits d’hospitalisation, 5 salles de naissance dont 1 salle nature, 2 salles de prétravail, 1550 naissances annuelles, offre de préparation à la naissance variée (hypnose, sophrologie, acupuncture, globale, yoga, haptonomie, piscine), consultations sages-femmes : obstétrique, gynécologie, échographie, IVG, soutien à l’allaitement, rééducation périnéale, sexologie et acupuncture
MISSIONS :
* MISSIONS GÉNÉRALES :
Accompagner la femme ou le couple avant, pendant et après la naissance, diagnostiquer et pratiquer le suivi de la grossesse, l’accouchement et les soins postnataux, le suivi et les soins du nouveau-né
Assurer la prise en charge des patientes au cours de la grossesse normale et de la grossesse pathologique en collaboration avec l’équipe médicale, dans le respect du champ de compétences propre à la sage-femme et des droits des patientes, notamment en ce qui concerne le secret professionnel et les règles de confidentialité
* MISSIONS SPÉCIFIQUES :
– Réaliser des consultations d’urgence à partir de 24 semaines
– Assurer la surveillance du travail et la pratique de l’accouchement
– Pratiquer la délivrance, diagnostiquer et prendre en charge l’hémorragie du post partum
– Assurer la réfection des déchirures périnéales ou épisiotomie
– Réaliser les soins postnataux et la surveillance clinique immédiate mère et enfant
– Prendre en charge le nouveau-né à la naissance, initier et participer à la réanimation néonatale
– Assurer le suivi mère-nouveau-né en suites de couches
– Assurer le suivi des grossesses pathologiques en explorations fonctionnelles et en hospitalisation
– Exécuter dans le respect du code de déontologie le droit de prescription
– Tracer la prise en charge dans le dossier médical
– Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux
– Réaliser et appliquer des méthodes ou techniques de prévention des infections nosocomiales
– Former, encadrer et évaluer les étudiants
– Contribuer au développement de la qualité des soins et de la satisfaction des couples
– Travailler en binôme avec les aides-soignantes et auxiliaires de puériculture.
– Collaborer avec tous les professionnels médicaux obstétriciens, pédiatres, anesthésistes,
– Collaborer avec tous les membres de l’équipe : puéricultrices, IDE, IADE, IBODE, ASH, secrétaires médicales
– Assurer le suivi médico-psycho-social en lien avec psychologue, assistante sociale, PMI
Profil recherché :
COMPETENCES REQUISES :
SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE :
– Connaissances actualisées en obstétrique, gynécologie et pédiatrie sur le plan théorique, clinique et technique
– Connaissance de la réglementation régissant la profession
SAVOIR-ÊTRE :
– Rigueur
– Discrétion et respect de la confidentialité
– Sens du travail en équipe
– Sens des responsabilités et de l’autonomie
– Respect des règles et de l’organisation
– Bienveillance et empathie
– Sens des priorités
– Réactivité face à l’urgence
– Gestion du stress
La candidature se fait sur le site d’origine de l’offre. Normandie Attractivité référence l’offre mais ne traite pas les candidatures.
Et si vous changiez de vie, pas seulement d’emploi ?
Le territoire, la filière et tout ce qu’il y a à préparer avant de venir travailler en Normandie.
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