Responsable Suivi de Production Industrielle (H/F)
Entreprise non communiquéeGonneville-Le Theil (50330)
- CDI
- 35 000 € – 39 000 € / an
- Industrie
Au sein du site industriel du Theil-sur-Huisne, le/la Superviseur-euse de Production a pour missions principales Encadrer, animer et accompagner les équipes de production.
* Adapter l’organisation du secteur aux besoins de production.
* Participer à l’intégration des nouvelles recrues et au développement des compétences.
* Diffuser et faire respecter les procédures, standards et consignes QHSE.
* Suivre les indicateurs de performance et analyser les écarts de production.
* Superviser les changements de série et garantir leur bonne réalisation.
* Veiller au bon fonctionnement des installations et au suivi des opérations de maintenance autonome.
* Assurer la fiabilité des données de suivi de production.
* Analyser les non-conformités et piloter les actions correctives en lien avec les services concernés.
* Participer aux démarches d’amélioration continue et aux plans de progrès.
* Garantir la qualité de la production et le respect du plan de surveillance.
* Coordonner les échanges entre les différents services du site.
* Assurer le relais des informations auprès des équipes.
* Participer au traitement des problématiques opérationnelles et à leur résolution.
Horaires : travail en équipe alternante (2×8 ou organisation équivalente selon le planning du site).
La rémunération et les avantages sur ce poste sont Un salaire compris entre 35 000 € et 39 000 € brut annuel Un contrat permanent offrant stabilité et sécurité La possibilité de travailler dans un environnement industriel stimulant et basé à Val-au-Perche.
Ce poste de superviseur(e) de production est une opportunité intéressante pour les candidat(e)s souhaitant évoluer dans le secteur industriel et manufacturier. vous pouvez transmettre votre candidature.
Description du profil :
Notre client recherche un-e professionnel-le capable d’évoluer dans un environnement industriel exigeant.
Le/la Superviseur-euse de Production doit disposer de compétences en pilotage d’activité, animation d’équipe et amélioration continue.
Une bonne maîtrise des outils informatiques ainsi qu’une connaissance des environnements de production sont appréciées.
La candidature se fait sur le site d’origine de l’offre. Normandie Attractivité référence l’offre mais ne traite pas les candidatures.
Et si vous changiez de vie, pas seulement d’emploi ?
Le territoire, la filière et tout ce qu’il y a à préparer avant de venir travailler en Normandie.
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