Responsable du Pôle Communication et Identité Territoriale h/f (H/F)

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La Communauté de Communes de la Côte d’Albâtre (63 communes pour 28 000 habitants) recrute un responsable du Pôle Communication et identité territoriale (h/f).

CDD 12 à 36 mois selon profil
Lieu de travail : Cany-Barville.
Temps de travail : temps complet 39 h
Horaires de travail : 8h30-12h30/13h30-17h30 du lundi au jeudi et 8h30-12h30/13h30-16h30 le vendredi.

Missions principales
– Définition d’objectifs de communication en lien avec la Direction générale des services,
– Organisation et gestion de la diffusion de supports de communication,
– Gestion de sites internet et réseaux sociaux,
– Gestion des relations presse et développement des partenariats
– Gestion administrative et budgétaire du pôle,
– Définition des orientations stratégiques en matière de communication,
– Organisation, coordination et diffusion des informations de l’intercommunalité,
– Définition de la stratégie de promotion et de valorisation du territoire,
– Conseil envers les services de l’établissement,
– Développement des outils de communication dématérialisés de l’établissement,
– Conduite de l’activité éditoriale : journal intercommunal, site Internet, Facebook, plaquettes, affiches etc.
– Définition des enveloppes budgétaires affectées à chaque action,
– Suivi et évaluation de la stratégie de communication de l’établissement (fréquentation, retombées média et notoriété, trafic sur les supports numériques, enquête de satisfaction).

Moyens mis à disposition :
– PC équipé des logiciels adaptés,
– Matériel de reprographie.

Spécifications du poste:
– Horaires variables en fonction des obligations de service public,
– Déplacements sur les sites,
– Disponibilité notamment en amont et pendant les évènements,
– Réunions en soirée et suivi des manifestations certains week-end,
– Être titulaire du permis de conduire (VL).

Savoirs :
– Connaissance des techniques de communication,
– Connaissance des théories et des concepts de l’information, des stratégies de communication,
– Connaissance de la charte graphique et des technologies de communication et multimédia (imprimerie, édition, audiovisuel, multimédia, PAO, web.),
– Connaissance de l’environnement institutionnel et politique,
– Connaissance des règles déontologiques, éthiques et juridiques de la profession (communication en période électorale, droit à l’image.),
– Connaissance des règles de fonctionnement des EPCI (compétences, organisation),
– Gestion administrative et financière.

Savoir faire :
– Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication,
– Identifier les enjeux de communication au sein de l’établissement,
– Analyser les besoins de communication de l’établissement,
– Analyser l’incidence des évolutions (politique, juridique, technologique) sur la communication de l’établissement,
– Analyser l’image de l’établissement auprès des publics,
– Cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics,
– Identifier les tendances d’évolution et les expériences innovantes en matière de communication,
– Élaborer et développer une stratégie de communication afin d’accompagner les choix de l’exécutif de l’établissement,
– Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la communication interne de l’établissement,
– Traduire les orientations de l’établissement en matière d’évènementiel,
– Conduire de projets pluri-partenariaux,
– Organisation, coordination et diffusion des informations relatives aux politiques publiques,
– Valoriser et coordonner les informations actualisées relatives à la vie de l’établissement, afin de les diffuser en interne et en externe sur différents supports,
– Concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d’un projet, d’un événement ou d’un équipement,
– Concevoir et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications et supports (presse, web, réseaux sociaux, etc.),

La candidature se fait sur le site d’origine de l’offre. Normandie Attractivité référence l’offre mais ne traite pas les candidatures.

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