Responsable Contrôle de Gestion H/F – Médico-social

Postée il y a 1 semaine

Notre client est un acteur reconnu du secteur médico-social, présent au travers de nombreuses activités de soins, d’accompagnement et de services à la personne. Implantée sur plusieurs sites, l’organisation poursuit sa transformation et renforce son pilotage financier afin d’accompagner son développement et ses enjeux de performance.
Dans ce contexte, Michael Page, spécialiste du recrutement de cadres et dirigeants, accompagne son client dans la recherche de son futur Responsable Contrôle de Gestion. Ce poste offre l’opportunité de rejoindre une structure porteuse de sens, combinant enjeux stratégiques, proximité avec les opérationnels et participation active aux décisions de direction.Rattaché au DAF, vous prenez la responsabilité du contrôle de gestion et encadrez une équipe composée de trois collaborateurs:

Piloter l’ensemble du processus budgétaire sur un périmètre d’environ 180 budgets ;
Assurer la production, l’analyse et la fiabilisation des reportings financiers et opérationnels ;
Accompagner les directions opérationnelles dans le suivi de leur performance économique ;
Développer une véritable culture de business partnering auprès des managers ;
Superviser le contrôle de gestion social en lien avec les équipes RH ;
Participer aux projets d’investissement, business plans et analyses de rentabilité ;
Structurer les méthodes, processus et indicateurs de pilotage ;
Faire évoluer les outils de reporting et les pratiques d’analyse de données ;
Manager, accompagner et faire monter en compétence l’équipe contrôle de gestion ;
Intervenir de manière opérationnelle lorsque nécessaire tout en apportant une vision méthodologique et stratégique.

À terme, le poste est pensé comme un véritable rôle de bras droit financier du DAF.* CDI statut Cadre ;
* Localisation : Caen ;
* Rémunération comprise entre 55 K€ et 65 K€ selon profil et expérience ;
* Large autonomie et participation aux décisions stratégiques ;
* Environnement porteur de sens dans le secteur médico-social ;
* Perspective d’évolution vers un rôle de véritable DAF adjoint ;