Régisseur (H/F)

Postée il y a 5 semaines

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Norbec S.A.S, filiale d’Optimum Foncier inc., est à la recherche d’une personne responsable de la gestion du Domaine du Tremblay, situé en Normandie (France).

Norbec regroupe trois activités principales : l’agriculture, l’organisation de réception de groupes pour des séjours et la gestion des travaux d’amélioration et d’entretien du domaine.

Les conditions offertes comprennent :
– Logement complet (Maison sur la propriété);
– Électricité, chauffage et eau;
– Internet et câblodistribution;
– Téléphone portable;
– Ordinateur portable.

Responsabilités spécifiques
– Valorisation des actifs du patrimoine immobilier;
– Optimisation des revenus et contrôle rigoureux des dépenses;
– Supervision du personnel et des sous-traitants du Domaine;
– Négociation avec les divers clients et fournisseurs de services;
– Anticipation des besoins (innovation technique, développement et diversification d’activité etc.).

Responsable des travaux et de l’entretien
– Entretien des bâtisses et des équipements du Domaine ;
– Participation à la rénovation des bâtiments ;
– Exécution du plan d’investissement quinquennal détaillé.

Responsable du bon fonctionnement des activités du domaine agricole
– Contrôle, supervision et participation à la production des terres agricoles : semis, traitements, récoltes et vente des produits agricoles;
– Implication active auprès des organismes gouvernementaux, réseaux locaux et associations agricoles diverses;
– Gestion optimale des divers sous-traitants reliés à l’agriculture.

Responsable des réceptions et séjours
– Préparation et organisation des réceptions et séjours (quelques groupes de visiteurs par année) ;
– Gestion de la location des gites.

Comptabilité et administration
– Préparation et suivi du budget annuel tant pour les revenus que pour les dépenses opérationnelles et en capital;
– Optimisation et suivi rigoureux des dépenses, des déboursés, de la paie;
– Exécution de toutes les fonctions administratives nécessaires auprès des autorités locales.

Gestion du personnel
– Planification des besoins en main-d’œuvre et participation au recrutement.
– Supervision, mobilisation et encadrement les équipes.
– Préparation des plannings de travail.
– Gestion des absences, congés et remplacements.
– Préparation des variables de paie.
– Établissement des objectifs, évaluations de performance et accompagnement dans le développement des employés.
– Respect de la convention collective, des politiques internes et de la législation du travail.
– Respect des normes de santé et sécurité au travail.
– Maintien d’une communication efficace et d’un climat de travail positif.

Expérience/Formation
– Gestion de projets/rénovation ou gestion hôtelière
– Atout : expérience dans un poste similaire, comprenant des rénovations, gestion de chantier et/ou hôtellerie

Qualités et aptitudes
– Autonomie;
– Capacité élevée d’apprentissage de façon autodidacte;
– Adaptation et flexibilité;
– Grand sens de l’organisation;
– Capacité à prendre des initiatives;
– Capacité à gérer les périodes de surcharge de travail et à respecter des échéances serrées;
– Qualités de leader d’équipe et de motivateur;
– Très grande disponibilité lors des séjours et récoltes.

La candidature se fait sur le site d’origine de l’offre. Normandie Attractivité référence l’offre mais ne traite pas les candidatures.

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