Moniteur/trice confirmé(e), responsable des activités du centre (H/F)

Postée il y a 14 semaines

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Le centre-équestre a pour mission de dispenser des cours d’équitation aux apprenants de l’EPLEFPA du Robillard ainsi que de participer à servir de support pédagogique pour les formations en productions animales dispensées sur le site. Dans le même cadre qu’une exploitation de lycée agricole, la volonté du centre-équestre est d’être un support de l’animation du territoire, de recherche et d’expérimentation. Ainsi, le centre équestre accueille également des publics extérieurs aux apprenants de l’établissement pour servir la demande locale en enseignement.
Actuellement dans une période charnière, la volonté est de développer l’activité du centre-équestre d’abord par le renouvellement de la cavalerie qui est vieillissante, la création de nouveaux créneaux d’enseignement aux cavaliers extérieurs, le développement d’une petite activité d’élevage dans un but pédagogique et de renouvellement de cavalerie progressif. Toutes les pistes sont explorées pour aboutir à un système plus équilibré.

Positionnement hiérarchique et équipe:
– Placé sous la responsabilité du directeur de l’EPLEFPA et de la directrice d’exploitation agricole (DEA)
– En collaboration avec la directrice d’exploitation, les équipes pédagogiques (enseignants EPS, zootechnie, vie scolaire…) et une seconde salariée sur le centre-équestre
– Lien direct avec le secrétariat de l’EPLEFPA assurant le suivi administratif et comptable du centre.

Missions d’enseignement:
– Assurer l’enseignement auprès des élèves du lycée dans le cadre de l’option équitation et de la section sportive, auprès des élèves de section sportive du collège partenaire et auprès des cavaliers extérieurs au lycée en collaboration avec la seconde monitrice salariée du centre-équestre
– Participer à l’organisation, à l’élaboration du planning des cours pour les élèves du lycée et des cavaliers extérieurs
– Organiser les passages de galops et évaluations des élèves
– Faire des propositions d’animations et sorties en compétitions aux élèves et cavaliers extérieurs

Gestion de la cavalerie:
– Etablir des feuilles de monte cohérentes dans le respect du bien-être animal et du niveau des cavaliers
– Effectuer le suivi sanitaire des chevaux du club (maréchalerie, vaccination, vermifugation, dentisterie…).
– Gérer l’alimentation (suivi des stocks, commandes en accord avec la DEA)
– Participer à la gestion quotidienne des équidés de clubs et pensionnaires (sorties au paddocks quotidiennes, nourrissage, distribution de foin…)
– Travailler au renouvellement de la cavalerie (organisation de visites d’achat, travail des jeunes chevaux, débourrages…)

Gestion de la structure:
– Assurer le fonctionnement du centre-équestre au quotidien
– Veiller au respect des réglementation sécuritaires et sanitaires
– Suivre et participer à l’entretien du matériel d’instruction et des installations (conduite d’engins agricoles souhaitée)
– Suivi du pâturage des chevaux en accord avec les besoins des chevaux et des surfaces pâturées, en collaboration avec la directrice d’exploitation agricole
– Organisation d’évènements (démonstrations, compétitions, stages…) sur la structure.

Profil recherché:
– Sens des responsabilités
– Ouverture d’esprit
– Aptitude au travail en équipe
– Qualité relationnelle avec les différents publics
– Force de proposition
– Maitrise des outils de bureautique et de gestion
– Autonomie et réactivité

Le curage des boxs est mécanisé.

La candidature se fait sur le site d’origine de l’offre. Normandie Attractivité référence l’offre mais ne traite pas les candidatures.

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