Moniteur d’atelier (H/F)

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L’Association d’Aide Rurale du Pays de Bray recrute pour son ESAT un(e) Moniteur(trice) d’Atelier 2e classe, spécialisé(e) dans l’entretien des locaux.
Vous assurez l’accompagnement professionnel et éducatif d’adultes en situation de handicap, tout en organisant et en participant à la réalisation de prestations d’entretien des locaux, en interne et en externe.

Vos missions principales :

Accueil, hygiène et sécurité
– Assurer l’accueil quotidien des travailleurs, vérifier les présences et signaler toute anomalie à la hiérarchie.
– Organiser la mise au travail et veiller au respect des règles de vie collective.
– Garantir la sécurité physique et morale des personnes accompagnées et contribuer à la prévention des situations de maltraitance.
– Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité au travail.
– Contrôler l’état des matériels et équipements avant leur utilisation.
– S’assurer du port, de la bonne utilisation et de la conformité des équipements de protection individuelle (EPI).
– Sensibiliser les travailleurs aux risques liés aux produits, aux matériels et aux techniques d’entretien.
– Signaler toute situation à risque, tout incident ou dysfonctionnement.

Production et organisation des prestations
– Organiser, planifier et répartir les tâches d’entretien des locaux en fonction des capacités des travailleurs et des prestations à réaliser.
– Encadrer et participer à la réalisation des prestations de nettoyage et d’entretien, en interne et en externe, sur les sites de Gournay-en-Bray et Saumont-la-Poterie.
– Garantir la qualité des prestations, le respect des procédures, des cahiers des charges et des délais.
– Assurer le contrôle des travaux réalisés et le suivi des documents de traçabilité.
– Gérer les besoins en produits, matériels et consommables nécessaires à l’activité.
– Adapter l’organisation et l’ergonomie des postes de travail aux besoins des personnes accompagnées.

Fonction technique et transmission des savoir-faire
– Transmettre les gestes et techniques professionnels liés à l’entretien des locaux.
– Accompagner les travailleurs dans l’utilisation des matériels, équipements et produits de nettoyage.
– Mettre en œuvre des méthodes d’apprentissage progressives et adaptées aux capacités de chacun.
– Développer l’autonomie, la polyvalence et les compétences professionnelles des travailleurs.
– Participer directement aux travaux d’entretien lorsque les nécessités de service le demandent.

Fonction éducative et accompagnement personnalisé

– Assurer l’encadrement et l’accompagnement quotidien d’adultes en situation de handicap.
– Instaurer une relation de confiance fondée sur l’écoute, le respect et la valorisation des personnes.
– Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des Projets Personnalisés Individualisés (PPI).
– Évaluer les compétences, les acquis et les besoins de progression des travailleurs.
– Renseigner les outils de suivi, les grilles d’évaluation et les écrits professionnels.

Communication et travail en équipe
– Assurer la transmission des informations nécessaires au suivi des travailleurs et à l’organisation des activités.
– Informer la hiérarchie de toute difficulté rencontrée dans l’accompagnement ou dans la réalisation des prestations.
– Participer aux réunions d’équipe, aux réunions éducatives et aux temps de coordination.
– Contribuer à la qualité des échanges avec les professionnels de l’établissement et les interlocuteurs des sites d’intervention

Polyvalence et continuité de service
– Assurer ponctuellement le remplacement de collègues moniteurs d’atelier sur d’autres activités.
– Participer à la continuité de l’encadrement des travailleurs et au bon fonctionnement des différents ateliers.

Rémunération selon la CCN66 – Moniteur d’Atelier 2e classe – coefficient 438
CDD sans terme précis – remplacement

Votre candidature se fait sur le site qui propose l’offre
Normandie Attractivité référence les offres mais ne traite pas les candidatures. Vous allez être redirigé vers le site concerné pour déposer votre candidature.

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