Médiateur / Médiatrice en santé

Postée hier

Postuler (nouvel onglet)

Le/a médiateur/rice en santé s’adresse prioritairement aux habitants du Lieuvin Pays d’Auge rencontrant des difficultés d’accès aux droits, à la prévention et aux soins, notamment :

– Les personnes migrantes,
– Les personnes en situation de mal logement,
– les gens du voyage,
– les personnes habitantes des quartiers politique de la ville,
– les mineurs isolés,
– les personnes en situation de prostitution,
– toutes personnes éloignées des systèmes de prévention et de soins

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES :

1. Repérer et rencontrer les personnes éloignées du système de santé
– Organiser, avec les partenaires, des permanences et présences de proximité dans
les lieux fréquentés par les habitants ; aller à la rencontre des personnes, y
compris dans leur lieu de vie lorsque le cadre d’intervention le permet.
– Identifier les besoins, les situations de non-recours, les freins d’ordre social,
administratif, linguistique, numérique, relationnel ou liés à la mobilité ; expliquer
le rôle du médiateur et recueillir l’adhésion de la personne.

2. Construire un accompagnement individuel, volontaire et adapté
– Réaliser une première écoute et une évaluation des obstacles avec la personne ;
définir avec elle des objectifs concrets, simples et révisables, adaptés à ses
priorités et à sa compréhension.
– Informer, expliquer et accompagner les démarches sans faire à la place de la
personne ; développer sa capacité à identifier les interlocuteurs et à poursuivre
son parcours de façon autonome.

3. Faciliter les droits en santé et l’accès effectif aux soins
– Orienter et accompagner, en lien avec les organismes compétents, les démarches
d’accès ou de maintien des droits : assurance maladie, complémentaire santé
solidaire, AME lorsque pertinente, domiciliation et autres dispositifs utiles.
– Faciliter l’identification d’un médecin traitant et le recours aux consultations,
soins spécialisés, santé mentale, soins bucco-dentaires, dépistages et prévention
; aider à prendre les rendez-vous, à préparer les échanges et à comprendre les
étapes du parcours.
– Proposer, si nécessaire et dans le cadre défini, un accompagnement physique
ponctuel à un rendez-vous ou à une structure, lorsque ce soutien conditionne
l’accès effectif à la ressource.

4. Sécuriser les relais et prévenir les ruptures de parcours
– Travailler en interface avec la PASS, le DAC, les professionnels de ville et les
secteurs social, médico-social et associatif ; solliciter le DAC pour les situations
complexes relevant de sa mission.
– Vérifier, en accord avec la personne, que l’orientation est devenue effective ;
réaliser les relances utiles et assurer un passage de relais identifié, sans se
substituer aux professionnels référents.

Votre candidature se fait sur le site qui propose l’offre
Normandie Attractivité référence les offres mais ne traite pas les candidatures. Vous allez être redirigé vers le site concerné pour déposer votre candidature.

Postuler (nouvel onglet)