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Médecin Prescripteur -H/F

Domino RH – Médicare ParisChaumont (61230)

  • CDI
  • 110 000 € – 130 000 € / an
  • Santé

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Le descriptif de poste :

Nous recrutons pour l’un de nos clients , un EHPAD de référence situé dans le département de l’Orne (61), recherche un Médecin prescripteur à temps partiel (20%).

Présentation de l’Établissement : L’EHPAD dispose d’une capacité d’accueil d’environs 80 lits et places.

Résidents accueillis :
*Dépendant / Alzheimer ;
*Désorienté/Parkinson ;
*Autonome.

-Présentation des caractéristiques du poste :
*Poste de Médecin Prescripteur à temps partiel : 0.2 ETP.
-Présentation des missions principales :
Rattaché au Directeur(trice) de l’Etablissement, vos missions principales sont :
– Prescrire et ajuster les traitements médicamenteux des résidents.
– Collaborer avec les médecins traitants et les équipes de soins pour assurer la continuité des soins.
– Participer à l’élaboration et au suivi des projets de soins personnalisés.
– Assurer le respect des protocoles et des bonnes pratiques médicales.
– Garantir la qualité et la sécurité des soins, y compris en fin de vie.
– Participer à l’évaluation gérontologique pluridisciplinaire d’entrée des résidents.
– Effectuer un suivi médical régulier et les visites trimestrielles des résidents référents ou sans médecin traitant.
– Participer aux projets institutionnels et aux instances pluridisciplinaires.

Rattachement hiérarchique : la Direction.

La qualification et l’expérience requises :
*Médecin Généraliste ou Gériatre inscrit à l’Ordre des Médecins.
Expérience souhaitée en EHPAD et connaissance du schéma gérontologique.

Les qualités professionnelles requises :
Capacité à animer une équipe et à porter les valeurs de l’établissement.
Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
Qualités relationnelles pour l’accompagnement des résidents et de leurs familles.
Nous attendons votre candidature.

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Offre diffusée par France Travail, sous sa licence de réutilisation des offres d’emploi (nouvel onglet). Offres mises à jour le 30 octobre 2026.

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