Mécanicien/technicien itinérant en maintenance d'engins TP (H/F)
Mercato de l'emploiHonguemare-Guenouville (27310)
- CDI
- 2 600 € – 3 100 € / mois
- Installation et maintenance
Sous la supervision du responsable d’atelier SAV, vos missions principales sont:
– Vous réalisez des diagnostics précis, identifie les pannes, recherche les causes
– Vous intervenez sur la maintenance préventive (suivi des programmes, entretiens réguliers) et la maintenance curative (dépannage, réparations) en suivant rigoureusement les directives techniques
– Vous vous déplacez pour intervenir directement sur les chantiers et garantir la disponibilité des matériels.
– Vous participez à la vie opérationnelle de l’atelier,
– Vous contribuez à la gestion des stocks, veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité
– Vous renseignez soigneusement les dossiers d’entretien: Compte rendu d’activité, commande de pièces, renseignement des ordres de travail…)
– Vous gérez et optimisez les stocks dans le respect strict des règles d’hygiène et sécurité
Rejoindre ce challenge, c’est s’assurer un quotidien rythmé, riche en échanges et responsabilités !
PROFIL RECHERCHÉ :
Ce poste est fait pour vous si vous êtes :
– Issu d’une formation mécanique (type maintenance matériel TP, BTP, machines agricoles, Industrie, diéséliste, hydraulicien…)
– Minimum 2 à 3 ans expérience en tant que technicien dans l’un de ces domaines.
– Permis B obligatoire pour les déplacements sur site clients.
Conditions de travail:
Ce que nous vous offrons : un package exceptionnel
Rémunération et reconnaissance
– Salaire attractif : 2 200 à 3 100 € brut mensuel selon profil
– Part variable motivante selon objectifs et résultats
– Intéressement + prime de participation
Organisation du travail
– Poste itinérant avec autonomie sur vos interventions
– 39h/semaine, dont 4 heures rémunérées à 125 % et heures supplémentaires à 150 % à partir de la 40e heure
Avantages et confort
– Véhicule de service entièrement équipé
– Ordinateur, tablette et téléphone professionnels
– EPI et outillage fournis
– Remboursement des frais de déplacement et repas
– Ticket restaurant
– Mutuelle entreprise prise en charge à 84 % (coût salarié : 4,90 €/mois)
– Prime d’ancienneté dès la 3e année
– Une équipe à taille humaine, soudée et passionnée
– Faire partie d’un groupe qui se développe et s’ouvrir à des opportunités de carrière
– Partager des valeurs familiales et collaborer avec des personnes passionnées
La candidature se fait sur le site d’origine de l’offre. Normandie Attractivité référence l’offre mais ne traite pas les candidatures.
Et si vous changiez de vie, pas seulement d’emploi ?
Le territoire, la filière et tout ce qu’il y a à préparer avant de venir travailler en Normandie.
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