Manager commercial des forces de vente (H/F)

Postée il y a 1 semaine

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Les missions :
En tant que Manager Commercial Terrain spécialiste de la vente à domicile, vous jouez un rôle clé dans le développement du chiffre d’affaires de votre secteur tout en pilotant et accompagnant votre équipe vers l’excellence. Proche de vos collaborateurs, vous les accompagnez également sur le terrain lors des actions de vente en porte-à-porte pour les soutenir et partager vos conseils. Vos responsabilités incluent :

Encadrement et management :
Vous gérez une équipe de 4 à 6 commerciaux terrain spécialisés dans la vente à domicile, avec pour objectif principal de garantir l’amélioration continue de leurs compétences et performances.
Animation et motivation :
Vous mettez en place des actions d’animation individuelles et collectives afin d’insuffler dynamisme, motivation et esprit d’équipe.
Stratégie et développement :
Vous participez activement à la promotion de l’image et de la notoriété de l’entreprise, contribuant ainsi à son rayonnement et à sa croissance.
Le profil recherché :
Nous recherchons une personne motivée et compétente, dotée des qualités suivantes :

Expérience :
Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 mois dans la vente à domicile.
Compétences et aptitudes :
Vous disposez de solides qualités relationnelles et managériales.
Vous aimez relever des défis, atteindre vos objectifs et accompagner vos collaborateurs vers le succès.
Vous êtes à la fois autonome, rigoureux(se), courageux(se) et persévérant(e).

Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrez une entreprise dynamique et ambitieuse qui valorise l’esprit d’équipe et la performance.
Prenez part à une aventure humaine où chaque jour est une opportunité d’apprendre et de grandir.
Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de notre réussite collective !

Votre candidature se fait sur le site qui propose l’offre
Normandie Attractivité référence les offres mais ne traite pas les candidatures. Vous allez être redirigé vers le site concerné pour déposer votre candidature.

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