Maitre(sse) de maison (H/F) – 202

Postée il y a 8 semaines

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L’Internat Socio-Éducatif Médicalisé pour Adolescents (ISEMA) est une structure expérimentale, avec des unités de vie d’internat, relevant de l’article L-312-1 du Code de l’Action Sociale et des Familles qui fait l’objet d’une autorisation conjointe du directeur de l’Agence Régionale de Santé, du préfet de la Manche et du Président du Conseil Départemental.

L’ISEMA accueille des jeunes ayant des troubles du caractère et du comportement, âgés de 12 à 16 ans sur le site de Saint-Michel de Montjoie (50670), principalement, et ses annexes.

Missions principales :

En référence aux valeurs inscrites au projet associatif et dans le cadre du projet d’établissement, vous participez à l’accompagnement des usagers dans la vie quotidienne, ainsi qu’à l’entretien et la propreté des locaux. Vous collaborez ainsi à la mise en place de la qualité du cadre d’accueil dans une ambiance bienveillante.

Dans le cadre de vos missions, vous :

– assurez la préparation des repas ;
– participez à l’encadrement du groupe pendant la prise des repas ;
– participez à la propreté des locaux et à la gestion des produits d’entretien que vous affecterez aux unités de vie ;
– assurez la gestion du linge ;
– signalez tout incident selon la procédure en vigueur.

Dans le contexte de risques sanitaires, vous pourrez être amené à renforcer des activités d’entretien général de l’établissement.

Dans l’intérêt de l’usager, vous exercez votre activité dans le respect de la confidentialité et du secret partagé, vous participez au développement de ses compétences et à sa bientraitance. Vous pouvez être amené à être en contact avec les familles et adopterez alors le comportement approprié à la situation en veillant au respect des droits de l’usager et de ses représentants légaux.

Vous participez à la mise en œuvre des projets personnalisés en lien avec l’équipe interdisciplinaire et transmettez les informations au responsable de projet. Á la demande de ce dernier, vous pouvez être amené à participer à des temps de réunions projets.

Profil et compétences :

– Titulaire d’un diplôme référencé dans la Convention Collective de niveau 3 de type CAP-BEP.
– Compétences : maîtrise et utilisation des outils de travail dans le respect des procédures et de réglementation en vigueur, autonomie et méthode, rigueur.
– Permis B. exigé.
– Poste ouvert à une personne bénéficiant d’une RQTH.

Poste à pourvoir au 1er septembre 2026

La candidature se fait sur le site d’origine de l’offre. Normandie Attractivité référence l’offre mais ne traite pas les candidatures.

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