Jardinier H/F

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Nous recherchons un Jardinier F/H pour rejoindre les équipes de la Commonwealth War Graves Commission (CWGC) qui honore et entretient le souvenir des 1,7 million d’hommes et de femmes des forces du Commonwealth qui sont morts lors de la Première et de la Seconde Guerre mondiale. Nos travaux commémorent les victimes de la guerre, depuis la construction et l’entretien de nos cimetières et mémoriaux en 23 000 endroits dans plus de 150 pays, jusqu’à la conservation de nos nombreux documents et archives. Nos valeurs et objectifs, définis en 1917, sont aussi pertinents aujourd’hui qu’ils ne l’étaient il y a 100 ans.
Description du Poste :
Dans le cadre du programme d’entretien des cimetières et dans le respect des objectifs et standards fixés par la Commission, le titulaire du poste est appelé à exécuter des tâches d’entretien sous le contrôle d’un supérieur hiérarchique.
Les missions:
-Réaliser la plantation des plates-bandes, sous le contrôle de son/sa supérieur hiérarchique.
-Réaliser l’entretien des bordures, des massifs, des haies et des arbres.
-Traiter les stèles, selon les besoins et sous couvert de la formation nécessaire.
-Assurer l’entretien du gazon, utiliser et entretenir les machines horticoles sous le contrôle d’un/une supérieur hiérarchique.
-Réaliser l’entretien et le nettoyage des bases et des véhicules horticoles.
-Dès constatation des cas de vandalisme ou de dégradations en informer son/sa supérieur hiérarchique et le Service Administratif.
-D’une manière générale participer activement à l’ensemble des projets de son Service, de la Commission, selon les besoins et les directives données.
-Respecter les règles et les procédures d’Hygiène et Sécurité lors de la réalisation de son travail.
Votre mission sera basée sur le site de SAINT-AUBIN-SUR-SCIE (76550)

Profil recherché :
-Connaissances de base en horticulture-espaces verts (diplôme ou première expérience souhaités)
-Esprit d’équipe
-Sens du service
-Fiabilité et rigueur
-Volonté de s’engager en termes de formation et de développement professionnels
-Un alignement et une adhésion aux valeurs de la Commission CARE : Commitment (Engagement), Ambition, Respect, Excellence
-Responsabilité en matière de santé et de sécurité pour soi-même et pour les autres
Temps de travail : 35h annualisées avec modulation du temps de travail variant entre 35h et 42,5h par semaine selon planning défini en interne. Compensation en RTT.
La création d’un environnement diversifié est pour nous une source d’enrichissement de notre organisation et de renforcement de notre mission. Toutes les candidatures sont les bienvenues. Rejoignez notre environnement inclusif dans lequel chaque individu est apprécié à sa juste valeur.

La candidature se fait sur le site d’origine de l’offre. Normandie Attractivité référence l’offre mais ne traite pas les candidatures.

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