Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (H/F)

Postée il y a 2 semaines

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La Fédération Trisomie 21 France œuvre depuis plus de quarante ans dans l’accompagnement des personnes présentant un trouble du développement intellectuel. Nous valorisons l’engagement et la coopération pour améliorer continuellement notre offre de services.

Dans le cadre d’une extension de places sur notre plateforme de services de Vernon (SESSAD), nous recrutons un(e) infirmier(-ère) engagé(e), ayant des missions de coordination, de prévention et d’accompagnement des soins, pour rejoindre notre équipe pluri-professionnelle. Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI, pour un temps de travail entre 0.50 ETP et 0.80 ETP (à discuter avec le (la) candidat(e)).

Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur au sein de la plateforme, et sous l’autorité du (de la) cadre, les missions principales du poste sont les suivantes :
– Accompagner les personnes présentant un trouble du développement intellectuel, dont les personnes avec une trisomie 21, en vue de développer toutes leurs potentialités et leur permettre une participation optimale à la vie sociale ;
– Accompagner les partenaires du projet à prendre en compte la dimensions des soins du projet ;
– Mener des actions de prévention et d’accompagnement des soins ;
– Favoriser l’accès aux prestations et aux ressources du droit commun, et orienter vers les spécialistes médicaux du territoire ;
– Contribuer à la construction d’une expertise par les personnes concernées ;
– Collaborer, soutenir, former, informer et intervenir dans tous les lieux de vie de la personne pour faciliter son parcours ;
– Accroitre les synergies entre les partenaires du projet pour trouver des solutions ;
– Contribuer au développement d’une société inclusive.

Vous avez envie d’intégrer une équipe dynamique, impliquée et au service de l’autodétermination et du renforcement du pouvoir d’agir des personnes concernées : venez nous rejoindre !

Nous axons nos priorités sur :
– Un environnement de travail dynamique et inclusif
– Des opportunités de formation continue et de développement professionnel
– La possibilité de contribuer à des projets d’intérêt collectif et à l’amélioration des pratiques

Quelques éléments pratiques :
– Convention collective 66
– Statut non cadre
– Planning annualisé
– 5 semaines de congés payés + 3 fois 6 jours de congés trimestriels
– CSE (chèques vacances, etc.)
– Parc de véhicules de service pour les déplacements dans les lieux de vie, de scolarisation, d’activité des personnes accompagnées
– Ordinateur portable et téléphone portable
– Rémunération selon ancienneté (indiquée pour 1 ETP dans l’annonce)

Le profil recherché :
– Diplôme d’Etat d’Infirmier(-ère) obligatoire
– Expérience sur un poste similaire appréciée, mais tous niveaux d’expérience acceptés
– Sens de l’écoute, pédagogie et bienveillance
– Connaissance du public avec T21 ou TDI appréciée
– Connaissance de l’environnement et du cadre juridique
– Permis + véhicule
– Savoir faire état des droits des usagers tels que définis par la loi du 2 Janvier 2002, Mars 2007 et 2016
– Avoir une bonne capacité à travailler en autonomie et en équipe
– Faire preuve d’analyse, de disponibilité et d’esprit d’initiative
– Savoir s’adapter aux contraintes de la personne et de son environnement

Plus que vos compétences techniques, c’est votre savoir être qui fera la différence.

Votre candidature sera à adresser à Madame Amandine SIEGEL, cadre de la plateforme de services de Vernon. Une lettre de motivation est attendue avec le CV : nous les lisons toutes, et elles peuvent parfois faire la différence ! Pensez bien à vous renseigner sur qui nous sommes et à expliquer ce que nous pourrions nous apporter mutuellement.
Nous nous tenons bien sûr disponibles pour tout renseignement complémentaire.

La candidature se fait sur le site d’origine de l’offre. Normandie Attractivité référence l’offre mais ne traite pas les candidatures.

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