Infirmier / Infirmière à 50% ou quotité supérieure à définir (H/F)

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Contrat à durée déterminée d’un an renouvelable à 50% ou quotité supérieure à définir – perspective CDI 50%
Rémunération en référence à la grille indiciaire des infirmiers en soins généraux et spécialisés de la fonction publique hospitalière, soit un montant mensuel brut minimal de 1300 € avec la possibilité d’une reprise d’ancienneté pour un meilleur classement dans la grille de rémunération.

Horaires : 07h30 à 17h30 ou 08h00 à 19h30, et travail 1 week-end sur 3

Sous l’autorité de l’infirmière coordonnatrice, par délégation de la Directrice de l’établissement, et en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, vous assumez les missions suivantes :
– élaboration des projets de soins et plans de traitement des résidents en lien avec leurs besoins et attentes,
– lien avec les médecins traitants et coordination des rendez-vous médicaux extérieurs et hospitalisations,
– surveillance de leur état de santé, en collaboration avec l’équipe soignante,
– réalisation et traçabilité des soins, du rôle infirmier, distribution des médicaments,
– mise à jour des dossiers médicaux
– communication avec les familles
– accueil et encadrement des stagiaires élèves IDE
– gestion des stocks de produits, matériels.

Diplôme exigé : Diplôme d’Etat d’Infirmier(ère) obligatoire et expérience en EHPAD souhaitée
Compétences : communication et relation d’aide, droits des usagers, analyse des situations, gestion du stress et des situations d’urgence, transmission informatisées logiciel NETsoins, collaboration avec l’équipe soignante.

Votre candidature se fait sur le site qui propose l’offre
Normandie Attractivité référence les offres mais ne traite pas les candidatures. Vous allez être redirigé vers le site concerné pour déposer votre candidature.

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