INFIRMIER (H/F)

Postée il y a 1 semaine

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Dans le cadre d’un dispositif ITEP tourné vers les pratiques inclusives (100% des enfants scolarisés en milieu ordinaire), nous recherchons un.e infirmièr.e diplomé.e d’Etat pour compléter nos équipes de soins et intervenir sur l’antenne de Dieppe.

Sous l’autorité du médecin psychiatre, vous exercerez vos fonctions au sein d’une équipe pluridisciplinaire (Educateurs, Psychologues, Médecin, Chef de service, .).

L’établissement accueille des enfants présentant des troubles du comportement. Au travers des consultations et du travail d’équipe, vous participerez à l’évaluation de la situation des enfants dans ses aspects affectifs, relationnels et intellectuels.

Vos missions :

Evaluer une situation clinique, établir un diagnostic dans le domaine infirmier et conduire le projet de soins

Prodiguer les soins aux personnes accueillies

Organiser et coordonner les soins des personnels accueillies (au sein de l’établissement, auprès des familles et des partenaires)

Mener des entretiens infirmiers à visée thérapeutique

Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique

Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs

Participer à l’actualisation de la procédure du circuit du médicament, et au suivi de sa mise en œuvre sur l’antenne

Sensibiliser des équipes éducatives aux visées thérapeutiques des médicaments et à leurs éventuels effets secondaires

Participer à la démarche d’évaluation continue de la qualité

Participer au développement d’expérimentation innovantes sur le territoire de Santé

Participer au développement des partenariats sur le territoire et coordonner des actions avec ces partenaires.

Etablissement ouvert 210 jours par an du lundi au vendredi. Nombreux avantages.

Accord d’entreprise sur l’annualisation « encadrée » du temps de travail.
Plus d’informations sur www.lespep76.fr

Profil du candidat :
Une expérience auprès d’enfants est souhaitée.
Une expérience en psychiatrie est appréciée.

Conditions d’emploi : Le salaire sera établi selon les dispositions conventionnelles (CCN 66) et réglementaires en vigueur et en fonction de l’ancienneté.

Rémunération comprise entre 1813,45€ bruts mensuels et 2616,53€ bruts mensuels pour 0,80 ETP.

Participation à l’abonnement en transport en commun à hauteur de 75 %

Formations individuelles et collectives

Horaires de journée, week-ends non travaillés

Durée annuelle du temps de travail : 1470 heures

La candidature se fait sur le site d’origine de l’offre. Normandie Attractivité référence l’offre mais ne traite pas les candidatures.

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