Infirmier en crèche (H/F)

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Infirmièr -e / Infirmier-e Diplômé-e d’État (H/F)
– titulaire du diplôme d’Etat de puéricultrice ;
– titulaire du diplôme d’Etat d’infirmier disposant d’un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou d’une expérience minimale de trois ans à titre principal auprès de jeunes enfants comme infirmier.

Description du poste

La crèche associative Ma Petit’ Récré, multi-accueil à but non lucratif, accueille les enfants et leurs familles dans une démarche bienveillante, respectueuse du rythme de chacun.

En tant qu’Infirmier-e DE ou Infirmier-e puériculteur- rice vous assurez également la mission de Référent-e Santé et Accueil Inclusif (RSAI) et contribuez à la qualité de l’accueil, au soutien des équipes et au bon fonctionnement de la structure.

Principales Missions

Accueillir les enfants et leurs familles ; accompagner la parentalité
Informer, prévenir et promouvoir la santé auprès des familles et des professionnels
Élaborer, actualiser et veiller à l’application des protocoles d’hygiène et de sécurité
Garantir l’accueil inclusif (handicap, maladies chroniques, traitements), en lien avec la direction et la RSAI territoriale
Participer au repérage des situations de danger ou de vulnérabilité
Contribuer à l’aménagement d’un environnement sécurisé et stimulant
Organiser et accompagner des temps d’éveil adaptés
Accompagner et fédérer l’équipe pluridisciplinaire
Participer au projet d’établissement et à l’encadrement des stagiaires
Bénéficier de temps de détachement pour les missions transversales RSAI

Profil recherché

Diplôme d’État d’Infirmier-e ou d’Infirmier-e Puériculteur-trice
Intérêt pour la petite enfance
Sens du travail en équipe
Qualités relationnelles, écoute et discrétion
Capacité d’observation, d’analyse et d’organisation
Dynamisme, initiative et créativité

Conditions
Structure : Crèche associative Ma Petit’ Récré
Lieu : En présentiel
Contrat : CDI – Temps plein ou possibilité de temps partiel
Date de prise de poste : septembre 2026
Convention collective : CCN ALISFA

Salaire selon expérience (reprise d’ancienneté – Convention ALISFA)
Congés supplémentaires
Mutuelle
Prise en charge du transport
Formations professionnelles
Réunions d’équipe et APP trimestrielles
Équipe dynamique avec effectifs renforcés
Avantages internes

La candidature se fait sur le site d’origine de l’offre. Normandie Attractivité référence l’offre mais ne traite pas les candidatures.

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