Gestionnaire paie H/F

Postée il y a 19 semaines

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Temporis, le premier reseau national d’agences d’emploi en franchise.

Tous nos clients sont consideres, qu’ils soient interimaires ou entreprises. Reconnus, ils nous accordent leur confiance, source d’une relation perenne et efficace. Nos equipes Temporis specialistes du recrutement selectionnent les profils adaptes aux postes a pourvoir. Notre independance est gage de reactivite quotidienne dans nos agences. CDI, CDD ou interim, nous apportons LA REPONSE dans les plus brefs delais.

L’agence Temporis Caen recherche un(e) Gestionnaire Paie et ADP H/F

1. Administration du personnel
o Declarations d’embauche (DPAE) et affiliations aux organismes sociaux.
o Creation, mise a jour et classement des dossiers du personnel.
o Gestion des arrets de travail et suivi des indemnites journalieres (IJSS).
o Gestion des conges et absences (validation, suivi des compteurs).
o Organisation des visites medicales et suivi des echeances.
o Mise a jour des affichages obligatoires et veille juridique.
o Gestion des sorties (documents de fin de contrat, desinscription des organismes sociaux).
o Suivi des tableaux de bord RH.
o Redaction des attestations diverses.
o Participer au suivi administratif et a la saisie des contrats d’apprentissage (creation, renouvellement, suivi des echeances)
o Accompagner l’integration de la nouvelle promotion d’apprentis (constitution des dossiers, formalites d’accueil)
o Suivi des stagiaires.

2. Support a la gestion de la paie
o Creation et modification des fiches salaries en paie.
o Verification des pointages, heures supplementaires, absences et autres elements variables.
o Saisie des elements variables de paie, (Heures, trajets, transports, primes, acomptes…).
o Controle des fiches de paie.

3. Pole recrutement (hors entretiens)
o Recueil et formalisation des besoins en recrutement
o Redaction et diffusion des offres d’emploi sur les supports adaptes
o Tri et preselection des candidatures (analyse des CV et adequation aux postes)
o Gestion et suivi des candidatures via les outils internes
o Contribution a l’amelioration de la marque employeur et des supports de communication RH

Profil recherche :

Formation & Experience
o Diplome : Bac+2 en Ressources Humaines / Paie.
o Experience : Profil experimente sur un poste similaire

Competences techniques
o Bonne maitrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
o Connaissance des bases du droit du travail et des obligations legales RH.
o Capacite a rediger des documents administratifs avec rigueur.
o Connaissance du logiciel SILAE

Competences comportementales
o Organisation et rigueur : gestion simultanee de plusieurs dossiers et priorisation des urgences.
o Discretion et confidentialite : manipulation de donnees sensibles.
o Esprit d’equipe et bon relationnel : interactions frequentes avec les collaborateurs et les managers.
o Polyvalence et capacite d’adaptation : flexibilite face aux priorites changeantes.
o Gestion des priorites : capacite a s’adapter aux imprevus et aux periodes de forte activite avec serenite.
o Esprit critique : capacite a analyser et proposer des ameliorations.
o Respect des regles : application et transmission des bonnes pratiques.
o Sens de l’apprentissage : savoir solliciter de l’aide en cas de doute pour garantir un travail de qualite.

Condition de la mission :
o Contrat : Interim
o Demarrage : Des que possible
o Duree : 9 mois – remplacement conge maternite
o Temps de travail : Temps plein
Expérience : Débutant accepté

La candidature se fait sur le site d’origine de l’offre. Normandie Attractivité référence l’offre mais ne traite pas les candidatures.

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