Employé commercial libre-service H/F

Postée il y a 4 jours

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Votre mission principale : optimiser le parcours d’achat des clients
Indispensable au fonctionnement de l’équipe, vous assurez la bonne tenue des rayons. Grâce à votre implication, les stocks sont bien gérés et les clients satisfaits !

– Mise en rayon / Étiquetage et suivi des prix / Balisage publicitaire
– Gestion des stocks / Logistique
– Conseil aux clients / Partage des offres promotionnelles
– Respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
– Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement

– Hôte de caisse

Rejoignez un modèle coopératif où chacun compte
Au sein de nos équipes, vous bénéficierez de temps et d’attention pour vous épanouir. Chez nous, chaque collaborateur compte, nous sommes à l’écoute de vos idées.

Des questions ?
On vous dit tout sur le métier d’employé commercial, suivez le lien -> https://urlr.me/fwF4h

Contrat : CDD Temps partiel

Durée minimum : 3 mois

Durée maximum : 6 mois

Service : Employé de rayon

Expérience : Au moins 2 ans d’expérience

Niveau d’études : CAP, BEP

Compétences : POLYVALENT

Chez U, tout commence avec vous
Vous, qui êtes…

– Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement professionnel
– Adepte du travail d’équipe, parce que c’est le collectif qui vous fait vibrer
– Rigoureux, motivé par le service clients

Et nous, alors ?
Découvrez ce que l’on vous propose pour vous épanouir à nos côtés :

– Pause de 5% du temps de travail rémunérée
– Prime annuelle
– Mutuelle
– Prévoyance
– Autres avantages financiers selon ancienneté
– Mobilité interne au sein du magasin
– Autorisations d’absences pour événements familiaux

Si vous êtes faits pour coopérer, alors vous êtes peut-être U ?
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Une expérience de 2 ans minimum est exigée sur un poste similaire.

La candidature se fait sur le site d’origine de l’offre. Normandie Attractivité référence l’offre mais ne traite pas les candidatures.

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