Educateur spécialisé (H/F)

Postée il y a 9 semaines

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La Fondation de l’Armée du Salut du Havre (Le Phare) est un établissement social et médico-social de référence sur l’agglomération havraise. Nous accompagnons et hébergeons chaque jour plus de 1 200 personnes en situation de précarité, à travers des dispositifs variés, allant de la rue au logement : Urgence, CHRS, LHSS/CSAPA ; HUDA, …
Animés par les valeurs de l’Armée du Salut (inconditionnalité, fraternité, engagement), nos équipes de plus de 110 salariés œuvrent chaque jour à la réinsertion du public que nous accueillons.

Rattaché(e) au Chef de service, vous assurez l’accompagnement socio-éducatif global des personnes et familles hébergées sur l’un des dispositifs CHRS de l’établissement :
– CHRS Vulnérabilité Persistante (35 places) : accompagnement de personnes en grande vulnérabilité psychique, sanitaire et sociale, en étroite articulation avec le Pôle Santé de l’établissement.
– CHRS Collectif (75 places) : accueil de familles et de personnes isolées, dans un cadre collectif interculturel.
– CHRS Diffus (70 places) : suivi de ménages hébergés dans des logements individuels répartis sur l’agglomération havraise, avec des modalités de visite à domicile régulières.
L’affectation au dispositif est précisée à la prise de poste.

Vos missions:
– Accueillir, évaluer et accompagner les personnes dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur projet personnalisé.
– Assurer un suivi global : accès aux droits, santé, vie quotidienne, parentalité, insertion sociale et professionnelle, accès au logement.
– Conduire des entretiens éducatifs et des visites à domicile ou de logement.
– Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau avec les partenaires du territoire.
– Rédiger les écrits professionnels (notes sociales, bilans, projets personnalisés).
– Participer aux réunions d’équipe, instances partenariales et temps de supervision.

Votre profil:
– Diplôme d’État d’Éducateur(trice) Spécialisé(e) (DEES) ou équivalent – exigé.
– Expérience auprès de publics précaires appréciée.
– Capacité à travailler en autonomie et en équipe, sens de l’écoute et de l’adaptation.
– Maîtrise de la rédaction professionnelle et des outils informatiques.
– La pratique d’une langue étrangère est un atout apprécié.
– Permis B nécessaire pour le poste

Conditions du poste
– planning de travail (1 week-end travaillé toutes les 2 semaines ou 1 week-end par mois)
– Convention collective CCN 66
– Rémunération selon expérience et ancienneté
– Prise de poste dès que possible et au plus tard le 1er septembre 2026
Ce que nous offrons
– Un établissement engagé et pluridisciplinaire
– Un Pôle Santé intégré avec professionnels paramédicaux et de santé
– Des temps d’analyse des pratiques (APP)
– Mutuelle de groupe, prévoyance, participation transport dont forfait mobilité durable chèques-vacances

La candidature se fait sur le site d’origine de l’offre. Normandie Attractivité référence l’offre mais ne traite pas les candidatures.

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