DIRECTEUR-ICE DE LA FERME EXPÉRIMENTALE RÉGIONALE NORMANDE F/H
Entreprise non communiquéePont-Hébert (50620)
- CDI
- 40 000 € – 44 000 € / an
- Support à l’entreprise
Missions :
Sous l’autorité de sa Présidente et en lien avec ses différentes instances, le/la Directeur·rice de la ferme expérimentale conduit les missions suivantes :
Pilotage stratégique :
Organiser et piloter les instances de gouvernance de l’association (Assemblée des délégués, comité technique et scientifique, conseil d’orientation).
Piloter la définition des orientations stratégiques de LBM (positionnement, partenariats, modèle économique…).
Mettre en œuvre les orientations stratégiques (RH, investissements, choix techniques…).
Négocier et suivre les partenariats techniques et financiers.
Représenter la ferme expérimentale dans les différentes instances auxquelles elle est associée.
Gestion de la ferme expérimentale :
Assurer la performance économique de l’exploitation (organisation de l’entreprise, arbitrages en lien avec les exigences expérimentales, optimisation de la gestion financière et fiscale…).
Gérer les ressources humaines (management de 6 personnes), matérielles et financières.
Piloter les projets d’investissement et suivre leur mise en œuvre.
Superviser la conduite technique du troupeau et des cultures.
Supervision des programmes expérimentaux et projets de R&D :
Suivre les essais en lien avec l’équipe de la ferme et son comité technique et scientifique.
Assurer le lien avec les partenaires scientifiques, techniques et financiers de la ferme.
Évaluer les résultats techniques et financiers, établir les bilans des programmes.
Susciter l’émergence de nouveaux projets, proposer les objectifs.
Rechercher des financements, négocier et établir les conventions avec les partenaires et financeurs.
Valoriser les résultats des travaux expérimentaux.
Contribution aux travaux de l’association interrégionale des fermes expérimentales :
Participer aux instances de gouvernance.
Assurer un appui à l’émergence de projets et le suivi des projets en cours.
Contribuer aux projets communs.
Vous avez de solides connaissances et une bonne maîtrise de la gestion, de la comptabilité et du management.
Vos qualités attendues :
Compétences techniques en suivi du troupeau et des cultures.
Capacité à travailler en lien avec des responsables professionnels et écoute des besoins du terrain.
Connaissance de la R&D agricole.
Compétences en ingénierie de projet et en ingénierie financière.
Analyse de données et statistiques.
Communication transversale et pédagogie.
La candidature se fait sur le site d’origine de l’offre. Normandie Attractivité référence l’offre mais ne traite pas les candidatures.
Et si vous changiez de vie, pas seulement d’emploi ?
Le territoire, la filière et tout ce qu’il y a à préparer avant de venir travailler en Normandie.
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