d& ;équipe interdisciplinaire annonce n°gg H/F – EC20613
DÉPARTEMENT DE L'EUREÉvreux (27000)
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Informations utiles :
Cadre d’emplois des attachés territoriaux ou des conseillers territoriaux socio-éducatifs (F/H) – catégories A
Poste permanent vacant au 1er mai 2026, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Vanina PARSHAD sera en charge de ce recrutement
– Missions :Management et pilotage des équipes (Pluridisciplinarité)Assurer l’encadrement hiérarchique et l’animation des professionnels (filières sociale, médico-sociale et administrative) ; – Garantir un cadre managérial favorisant l’autonomie, la montée en compétences et le ‘pouvoir d’agir’ des agents ;
– Veiller à la qualité de … avail (QVCT) et à l’épanouissement des collaborateurs ;
– Coordination du parcours de l’usager et expertiseOrganiser l’accompagnement global des publics avec une vision à 360° des parcours ;
– Arbitrer la répartition de la charge de travail et garantir le respect des délais de traitement ;
– Apporter un soutien technique et garantir la collégialité d … boration des pl … ompagnement complexes ;
– Développement social local et partenariatsImpulser la dynamique partenariale locale en lien avec le Pacte Départemental des Solidarités ;
– Concevoir et mettre en œuvre des actions collectives innovantes répondant aux besoins spécifiques du territoire ;
– Représenter l’institution départementale d … nstances techniques locales ;
– Analyse, reporting et prospectiveSuperviser la saisie des données d’activité et assurer un reporting régulier auprès de la direction ;
– Contribuer à l’analyse des besoins sociaux du territoire et à la rédaction du rapport d’activité territorial ;
– Porter les orientations stratégiques départementales auprès des équipes de terrain.
Conditions d’exercice de l’emploi :
Emploi situé au sein du Centre Médico-Social de Brionne, déplacements sur le territoire de responsabilité ( … ol) ;
Relations avec les autres cadres interdisciplinaires, les directions ressources et autres directions de la délégation ;
Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d’ancienneté ;
Tickets restaurant, participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d’enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité d’un jour de télétravail et jusqu’à 49 jours de congés et RTT cumulés.
La candidature se fait sur le site d’origine de l’offre. Normandie Attractivité référence l’offre mais ne traite pas les candidatures.
Et si vous changiez de vie, pas seulement d’emploi ?
Le territoire, la filière et tout ce qu’il y a à préparer avant de venir travailler en Normandie.
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