Coordinateur maitrise des énergies H/F

Postée il y a 5 jours

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Vous souhaitez mettre votre expertise technique au service de la transition énergétique et évoluer dans un environnement stimulant ? Au sein du département Service, vous jouerez un rôle clé dans la performance et la fiabilité des parcs éoliens de nos clients.
En tant que Leader Technicien(ne) Maintenance éolienne, vous accompagnerez les équipes de terrain dans leurs activités quotidiennes, apporterez votre expertise technique lors d’interventions complexes et contribuerez au développement des compétences des techniciens de votre secteur.

Le département Service assure la mise en œuvre des contrats de maintenance et garantit la disponibilité des parcs éoliens de ses clients. Nos équipes interviennent aussi bien sur les éoliennes Vestas que sur des équipements d’autres constructeurs (Multibrand).

Vos missions.
Accompagnement et leadership terrain.
– Être un référent technique et un modèle en matière de sécurité, de qualité et d’excellence opérationnelle.
– Accompagner les techniciens dans leurs activités quotidiennes afin de garantir le respect des règles de sécurité, des procédures et des process internes (permis de travail, plans de prévention, alertes sécurité, etc.).
– Assister le superviseur dans la coordination et le suivi des activités de maintenance sur le terrain.

Expertise technique.
– Apporter un support technique aux équipes et participer à leur montée en compétences.
– Intervenir sur les opérations complexes nécessitant un haut niveau d’expertise technique.
– Réaliser des diagnostics avancés à l’aide d’outils spécialisés (Data Logger, Vestas Turbine Monitor, borescope, multimètre, VOB, etc.).
– Participer aux interventions sur les systèmes de contrôle des turbines dans le cadre des activités de maintenance ou d’installation.

Qualité et amélioration continue.
– Assurer un reporting fiable et de qualité dans les différents systèmes internes (Salesforce, SAP, iAuditor, SIF, etc.).
– Documenter les défauts et les interventions dans les outils de l’entreprise.
– Contribuer à l’amélioration des procédures, des outils et des méthodes de travail.

Développement des équipes.
– Participer à la formation des techniciens sur les aspects techniques, les procédures opérationnelles et les consignes de sécurité.
– Accompagner le superviseur dans l’évaluation des compétences et le suivi des plans de développement individuels.

Relation client.
– Selon les besoins, échanger avec les clients sur les activités opérationnelles et représenter l’entreprise sur le terrain.

Ce que nous offrons Opportunités d’évolution en France et à l’international au sein d’un groupe solide, Accès à des programmes de développement (formations, mentoring, coaching) dès votre arrivée, Environnement de travail technique, professionnel et collaborative

Salaire selon profil, entre 38 et 42KE bruts annuels, véhicule de service, statut cadre

Avantages : Statut cadre, Repas pris en charge, Bonus groupe, intéressement et participation, Avantages du comité d’entreprise (chèques cadeaux, etc.)

À propos de Vestas :

Nous concevons, fabriquons, installons et effectuons la maintenance des éoliennes à travers le monde à la fois onshore et offshore.
Vestas France, une des filiales du Groupe Vestas Wind System, compte plus de 900 salariés, dont + 600 agents et techniciens de maintenance et en recrute plus de 150 par an.
Ce qui rend Vestas unique? ce sont ses équipes et sa culture d’entreprise danoise (la simplicité, la collaboration, la responsabilité, la passion sont dans notre ADN).
En 2025, pour la 14ème année consécutive, Vestas France est le leader du marché français avec + de 50% d’installations réalisées.

La candidature se fait sur le site d’origine de l’offre. Normandie Attractivité référence l’offre mais ne traite pas les candidatures.

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