CONDUCTEUR POIDS-LOURD DE DISTRIBUTION (H/F)

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RESPONSABILITÉS :

Vos missions si vous les acceptez !
Rattaché(e) au Responsable d’exploitation de l’agence :
– Vous assurez la conduite de nos véhicules porteurs et effectuez les livraisons et enlèvements :
– de marchandises essentiellement palettisées,
– auprès des destinataires professionnels (industries, grandes enseignes alimentaires et bricolages, administrations),
– dans le cadre de tournées locales et régulières (15-20 points par jour),

– Vous respectez les conditions de sécurité et la réglementation routière tant en conduite que pendant les livraisons,
– Vous renseignez les livraisons grâce aux outils numériques mis à votre disposition (Application sur Smartphone fourni par l’entreprise), assurant la dématérialisation des lettres de voiture,
– Vous assurez la conformité du chargement des marchandises au départ et tout au long de votre tournée,
Vos interlocuteurs : le service exploitation, nos clients (entreprises destinatrices et expéditrices)

PROFIL RECHERCHÉ :

Vos compétences et qualités ?
– Vous êtes titulaire du permis poids-lourd C, de la carte conducteur chronotachygraphe et de la carte de qualification FIMO et/ou FCO en cours de validité
– Vous justifiez d’une expérience réussi dans la distribution (messagerie)
– La formation ADR colisage est un atout considérable
– Rigueur, autonomie, contact client… : Votre savoir-être est remarquable !
Pas d’inquiétude si votre expérience n’est pas encore très longue : un parcours d’intégration et de formation adapté sera mis en place pour vous permettre de monter rapidement en compétences et réussir pleinement vos missions.

Ça va vous intéresser !
– Un contrat de 169 heures garanties, en journée et en semaine,
– Un salaire attractif, tenant compte de votre expérience dans le métier,
– Un partage des bénéfices pour donner du sens à votre engagement quotidien,
– Un CSE avantageux : chèques-cadeaux, participation à des événements exclusifs pour les collaborateurs et leurs familles, tarifs préférentiels grâce à notre partenariat avec Emile’s,
– Le support d’Action Logement dans les moments stratégiques,
– Une démarche RSE forte et engagée depuis de nombreuses années,
– Un état d’esprit propre aux PME familiales, qui se décline tant dans les procédures de travail que dans les relations humaines et managériales

Un processus de recrutement court et efficace !
Un entretien avec le responsable d’exploitation et/ou le responsable d’agence.

Prêt(e) à prendre la route avec nous ? Renforcez votre découverte de l’entreprise sur www.groupemta.fr

La candidature se fait sur le site d’origine de l’offre. Normandie Attractivité référence l’offre mais ne traite pas les candidatures.

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