Conducteur de travaux GC (H/F)

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CAP RH CherbourgCherbourg-en-Cotentin (50100)

CDI
35 000 € – 45 000 € / an
Construction, bâtiment et travaux publics

Postée il y a 3 semaines

Le poste
Sous l’autorité du Chef de Pôle, le Conducteur de Travaux GC H/F est responsable d’un ou plusieurs chantiers sur la région du Cotentin (Cherbourg – 50).
Il assure la gestion et l’organisation des opérations dans le respect des objectifs techniques, financiers et commerciaux définis.
Vos missions
À ce titre, vos principales missions seront de :

Assurer la préparation des travaux et mettre au point le projet d’exécution
Prendre les dispositions préalables au démarrage des chantiers
Définir les modes opératoires
Commander les fournitures et piloter les sous-traitants
Contrôler la bonne réalisation des travaux
Appliquer et animer le plan qualité et sécurité
Assurer la gestion financière et les moyens de production
Garantir la clôture des travaux et la livraison des projets dans les délais impartis
Établir la facturation définitive et le dossier après-vente
Participer à la recherche de chiffre d’affaires en accompagnant le responsable études de prix sur les aspects techniques
Veiller à l’application des politiques générales de l’entreprise

Ce poste implique des mobilités sur les départements limitrophes, en fonction des chantiers.

Vous êtes :
– Diplômé de formation ingénieur ou d’un bac +2 avec une expérience d’au moins 3 ans en conduite de travaux en génie civil
– Autonome, organisé et polyvalent
– Reconnu pour vos qualités relationnelles et de manager

Vous avez :
– Une expérience significative sur un poste similaire
– Le sens de l’anticipation et des responsabilités
– Votre permis B

Les AVATANGES :

– Un poste en CDI
– Un statut cadre au forfait avec des RTT
– Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
– Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
– Une politique de mobilité attractive
– Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
– Une voiture de fonction
– Un treizième mois et une prime vacances
– Mutuelle et prévoyance d’entreprise

Quel est notre processus de recrutement ?
Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d’informations complémentaires.