Commercial B to B Automobile F/H – Groupe Legrand – FORD St Lô

Postée il y a 2 semaines

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Dans le cadre du développement des ventes B to B , nous recherchons notre futur(e) Commercial(e) !

Vos missions :

– Etablir une démarche de prospection auprès des PME et TPE,
– Analyser le marché et identifier des clients potentiels,
– Evaluer les besoins et détecter les opportunités,
– Répondre aux appels d’offres,
– Conseiller et effectuer des négociations commerciales,
– Développer les ventes de votre secteur et votre panel de clients,
– Assurer le suivi commercial et administratif de vos clients et prospects,
– Organiser la livraison des véhicules.

Les conditions :

-CDI à pourvoir dès que possible

-39 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi

Les raisons de nous rejoindre :

–
un package de rémunération composé comme suit :

-Salaire annuel brut : fixe + variable pouvant atteindre entre 35 et 45k€ annuel

-Le variable est basé sur la réalisation de 100% des objectifs (volumes de ventes, marge, satisfaction client),

Le processus de recrutement :

-Vous serez contacté(e) par Marie, la chargée de recrutement, pour un premier échange téléphonique.

– Si celui-ci est positif, vous rencontrerez à la concession le directeur de la concession, en entretien physique.

-Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !Nous recherchons un tempérament commercial pour développer notre portefeuille BtoB.

–
Développement : Maîtrise de la prospection, de l’argumentation de haut niveau et de la négociation.

–
Pilotage : Gestion rigoureuse de votre activité via CRM (suivi du pipe, reporting).

–
Techniques de vente : Pratique de l’écoute active et du conseil pour adresser des besoins complexes.

–
Profil : Orienté résultats, vous faites preuve de ténacité et d’une grande capacité d’adaptation.

–
Esprit d’équipe : Collaboration active avec les services internes pour garantir la réussite des projets.

Nous étudierons votre parcours avec attention. Retrouvez notre univers ici : ICI

Avantages
– Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%
– Mutuelle : Prise en charge à 60% par l’employeur pour le socle de base
– Remises : Sur l’achat et l’entretien de vos véhicules
– Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations

La candidature se fait sur le site d’origine de l’offre. Normandie Attractivité référence l’offre mais ne traite pas les candidatures.

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