Chargé recrutement accompagnement (H/F)

Postée il y a 2 semaines

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ERGOS, filiale du Groupe Actual spécialisée dans l’insertion professionnelle, recherche un Chargé de recrutement et d’accompagnement H/F en CDD de 6 mois dès octobre 2026 pour l’agence Ergos basée à Alençon.

À ce poste, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement socioprofessionnel de nos intérimaires en parcours d’insertion. En étroite collaboration avec l’équipe et nos clients, vous contribuez à favoriser l’accès à l’emploi des candidats tout en veillant à la satisfaction et au suivi des entreprises partenaires.

Vos missions seront les suivantes :

– Coordination et développement des partenariats

– Collaborer avec les acteurs locaux de l’emploi et de l’insertion (prescripteurs, France Travail, missions locales, services sociaux, etc.) pour favoriser l’insertion professionnelle des publics accompagnés.

– Développer et entretenir des partenariats solides avec l’ensemble des parties prenantes du secteur.

– Suivi socioprofessionnel et accompagnement des intérimaires

– Réaliser les diagnostics socio-professionnels des candidats et identifier les actions à mettre en place pour lever les freins à l’emploi.

– Valider les inscriptions en ETTI et vérifier l’éligibilité IAE (Insertion par l’Activité Économique).

– Mettre en oeuvre le PASS IAE, assurer le suivi des parcours via des bilans réguliers et faciliter l’accès aux dispositifs d’aides sociales.

– Personnaliser l’accompagnement afin d’optimiser les chances de réussite et de retour à l’emploi durable des intérimaires.

– Recrutement et gestion des missions

– Diffuser les offres d’emploi, sourcer, recruter et évaluer les candidats en fonction des besoins des clients.

– Garantir la conformité des détachements avec la réglementation en vigueur, notamment dans le cadre de l’IAE.

– Assurer la délégation des intérimaires en adéquation avec les exigences des clients et valider les aptitudes médicales.

– Développement commercial et relation clients

– Identifier les besoins des entreprises clientes et proposer des solutions adaptées en valorisant les compétences des intérimaires.

– Assurer la promotion active des profils auprès des partenaires et prospects

– Gérer le suivi des commandes, la facturation et les relances dans le respect des procédures.

– Entretenir une relation de confiance avec les clients et veiller à leur satisfaction.

– Vie de l’agence et gestion administrative

– Accueillir et accompagner les clients,

De formation CIP ou psychologie du travail, vous avez déjà une expérience significative à la fois dans l’accompagnement de publics en difficultés d’insertion et à la fois en prospection commerciale.

Vous vous sentez prêt à démontrer vos compétences sur le terrain en toute autonomie. Votre capacité d’écoute, votre esprit d’analyse, votre goût du contact humain, votre sens du service sont autant de qualités dont vous êtes doté(e).

Votre grande souplesse et réactivité vous permettront de combiner une présence terrain avec un travail en agence.

De plus, vous connaissez les partenaires de l’emploi du bassin.
Votre savoir faire associé à un parcours d’intégration et de formation adapté à vos besoins dès votre arrivée seront les clés du succès.

La candidature se fait sur le site d’origine de l’offre. Normandie Attractivité référence l’offre mais ne traite pas les candidatures.

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