CHARGE DE L’ENTRETIEN DES ESPACES VERTS (H/F)

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Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le : 10 octobre 2026
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 125/2026
Soit par courrier à l’attention de :
Madame la Présidente de la Communauté Urbaine d’Alençon
Département des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 Alençon Cedex
Soit par mail à l’attention de : courrier@ville-alencon.fr

Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.41.26

Entretenir le cadre de vie des habitants en participant à l’entretien des espaces verts y compris le fleurissement du secteur

ACTIVITES PRINCIPALES
Assurer l’entretien et le fleurissement du secteur :
-Entretenir les espaces verts du secteur dans le respect des spécificités biologiques et paysagères : taille, tonte, fauchage, débroussaillage, sarclage, arrosage.
-Fleurissement : participer à la mise en place des décors floraux dans les massifs,
-Participer au plan de fleurissement en concertation avec l’équipe en charge du secteur,
-Ramasser les feuilles et déchets verts produits lors des différentes interventions, enlever les déchets et vider les corbeilles à papier sur l’ensemble du domaine public,
-Participer aux travaux neufs ou de rénovation avec plantation d’arbustes, arbres mais aussi engazonnement,
-Participer à des aménagements pour différentes manifestations,
-Assurer l’entretien courant et le nettoyage des équipements utilisés lors des interventions (graissage, vidange, affûtage des lames),
-Apporter un renfort éventuel en cas de nécessités sur les autres secteurs espaces verts.

ACTIVITES SPECIFIQUES
Possibilité d’assurer des activités, des permanences pour le service espaces verts,
Possibilité de travail en week-end pour des manifestations gérées par le service.

Formation :
Formation espaces verts (CAP à BAC Professionnel)
Ou expérience significative de 5 ans
Permis B obligatoire, E(b) souhaité
CACES n°1 (Tracteur) et nacelle 1 B et 3 B souhaités

Compétences techniques :
Connaissance des techniques locales d’entretien
(taille, plantation, tonte.)
Maîtrise du maniement des différents types d’outillage (débrousailleuse, faucheuse.) et aptitude à la conduite d’engins motorisés

Aptitudes personnelles :
Esprit d’équipe – Capacité à être source de propositions dans son domaine de compétence – Ponctualité – Rigueur

Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du secteur
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT (par an)
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Respect des consignes de sécurité : port de vêtements et chaussures adaptés – signalisation des chantiers au public – journée en continue durant la période estivale

La candidature se fait sur le site d’origine de l’offre. Normandie Attractivité référence l’offre mais ne traite pas les candidatures.

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