Chargé d’affaires électricité CFA/CFO – H/F

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RESPONSABILITÉS :

Réaliser les études de conception
– Réaliser les visites de site et les diagnostics des installations existantes
– Analyser les esquisses et les pièces APS/APD, puis rédiger les notices et les estimations
– Concevoir les plans, schémas unifilaires et synoptiques CFO/CFA/SSI en 2D ou 3D
– Défendre vos choix techniques en réunion de conception avec la MOA, l’architecte et les autres BE
Constituer le dossier de consultation
– Dimensionner les installations (notes de calcul Caneco, études d’éclairement Dialux)
– Consolider le dossier Projet à partir des pièces des autres intervenants
– Rédiger le CCTP du lot électricité
– Établir la DPGF et les quantitatifs détaillés
Consulter les entreprises et préparer l’attribution
– Participer à l’ouverture des plis
– Analyser les offres techniques et financières des entreprises
– Préparer et mener les séances de négociation
– Rédiger le rapport d’analyse des offres et la proposition d’attribution
Suivre l’exécution et développer l’expertise SSI
– Suivre les travaux du lot électricité sur chantier
– Relire et consolider les dossiers en cours de réalisation
– Analyser les devis des entreprises en cours de travaux
– Porter la compétence SSI au sein du cabinet et assurer la veille réglementaire (NF C 15-100, ERP, SSI)

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2/3 en électrotechnique ou génie électrique (BTS, BUT GEII, Licence Pro) et vous avez 3 à 5 ans d’expérience. Vous pouvez aussi être ingénieur ou titulaire d’un master en génie électrique, avec 2 à 3 ans d’expérience.
Vous avez une expérience concrète en conception électrique bâtiment, en courants forts comme en courants faibles. Vous savez rédiger un CCTP et une DPGF. Vous maîtrisez AutoCAD et le Pack Office. Caneco, Dialux, Revit et une première approche du SSI sont de vrais plus.
Sur le plan humain, on attend de vous de la rigueur, de l’autonomie, de la discrétion, et l’envie de travailler en équipe pluridisciplinaire.

Conditions & avantages :
– Rémunération établie entre 41K€ et 49K€ brut annuel sur 13 mois, ajustable en fonction du profil et des compétences
– Mutuelle prise en charge à 100% – Tickets restaurants – Télétravail – CSE
La suite du process :
– Un point téléphonique avec Simon pour échanger sur votre parcours professionnel
– Un à deux échanges maximum avec l’entreprise qui recrute (RH et/ou opérationnel)
– Une proposition pour rejoindre l’entreprise

La candidature se fait sur le site d’origine de l’offre. Normandie Attractivité référence l’offre mais ne traite pas les candidatures.

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