Charge d’actions culturelles et de mediation (H/F)

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Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le : 29 novembre 2026
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 144/2026

Soit par courrier à l’attention de :
Madame la Présidente de la Communauté Urbaine d’Alençon
Département des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 Alençon Cedex Soit par mail à l’attention de :
courrier@ville-alencon.fr

Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.41.20.

Mission du poste : Mettre en œuvre des projets d’actions culturelles pour la Ville et Communauté Urbaine d’Alençon

Préparer, suivre, mettre en œuvre et évaluer les actions culturelles :
– Assurer la préparation, la mise en œuvre et le suivi d’évènements culturels en lien avec les services de la collectivité, les partenaires associatifs : projets récurrents (RDV aux jardins, échappées belles, journées du patrimoine, .), autres projets
– Construire et suivre les actions de médiations, développer des partenariats, notamment en direction des publics éloignés
– Participer à la programmation artistique des évènements
– Assurer l’accueil du public et l’accueil des artistes
– Coordonner la billetterie, et assurer la régie des évènements payants, participer à la billetterie pour les manifestations
Participer à des actions transversales au sein du département vie culturelle tourisme :
– Relancer, développer, pérenniser des outils d’évaluation des offres culturelles du département vie culturelle et tourisme
– Construire des projets en commun avec les services culturels, participer à des échanges de pratiques
– Suivre l’activité des édifices cultuels en lien avec la paroisse et le conservatoire
– Assurer le suivi des dénominations des rues pour la Ville
Assurer des tâches administratives :
– Rédiger des rapports, projets, délibérations, contrats, conventions (subventions .), comptes rendus, feuilles de routes, et bilans en lien avec les projets
– Planifier, préparer, animer, participer à des réunions de travail
– Saisir, déclarer des données sur des logiciels ou sites métiers (k-délib, Coriolis, Gusos .)
– Assurer le suivi de signatures (contrats, conventions d’intervenants.)
– Créer des outils de suivi, assurer le reporting régulier par écrit des activités
– Participer à l’accueil téléphonique et physique
– Assurer la continuité du service, et notamment en cas d’absence de la référente administrative.

Formation :
Bac+2 ou Bac+3 en animation culturelle, médiation culturelle et gestion d’actions culturelles
Permis B

Compétences techniques :
Méthodologie de projets
Cadre réglementaire, évolution et enjeux des politiques culturelles
Connaissance des acteurs, dispositifs de financements dans le domaine culturel
Maîtrise des techniques bureautiques, informatiques

Aptitudes personnelles :
Sens de l’organisation – Bon relationnel – Initiative – Discrétion

Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du service Affaires Culturelles, Tourisme et Camping
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité en week-ends, soirées.

Votre candidature se fait sur le site qui propose l’offre
Normandie Attractivité référence les offres mais ne traite pas les candidatures. Vous allez être redirigé vers le site concerné pour déposer votre candidature.

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