Baby-sitting (H/F)

Postée il y a 2 jours

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À propos de nous
Travailler avec Kangourou Kids, c’est rejoindre le Meilleur Employeur de France du secteur !
Vous êtes passionné par les enfants ? Rejoignez dès maintenant notre équipe de professionnels.

Mission :
L’agence Kangourou Kids de Rouen est à la recherche d’un(e) baby-sitter pour :
– Deux enfants de 30 mois et 10 ans
– Mission à Hugleville en caux
– Planning variable les lundis, mardis, jeudis et vendredis, le soir de 17h00 à 18h30 ou 17h30 à 19h30
– A partir de septembre jusqu’au 31 juillet 2027

Vos missions :
– Accompagnement ou sortie d’école
– Activités
– Bain

Contrat :
– CDI
– Temps partiel : cumul de plusieurs familles possible, entre 4 et 15h par semaine
– Salaire horaire de 12.31€ + avantages et primes

Profil :
Comme le Kangourou vous savez rebondir afin d’éviter les jouets sur votre passage, vous avez de grandes oreilles vous permettant d’entendre les enfants à tout moment.
Vous possédez une poche remplie d’astuces et de secrets pour vous occuper au mieux des enfants.
Tel un kangourou vous débordez d’énergie et vous n’avez pas peur de vous investir dans ce que vous faites.
A l’image des mamans Kangourou vous avez envie d’être au plus près des enfants ? Avec Kangourou Kids c’est dans la poche !
N’attendez plus, contactez Noémie pour avoir plus d’informations.
Vous avez une kangou-mobile et un certificat de kangou-conducteur.

Nous ne vous avons pas encore convaincu ? Pas de panique nous avons encore quelques avantages dans notre poche :
– Participation aux frais de transport + remboursement des kilomètres effectués lors des gardes
– Carte avantages type CE
– Missions au plus près de chez vous
– Respect de vos disponibilités
– Mutuelle d’entreprise et prévoyance
– Formation tout au long de l’année

Cerise sur le gâteau : Travailler avec une équipe fun et dans une ambiance conviviale (mais ça vous l’avez déjà compris)

La candidature se fait sur le site d’origine de l’offre. Normandie Attractivité référence l’offre mais ne traite pas les candidatures.

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