Auxiliaire de vie (H/F)

Postée il y a 20 semaines

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RESPONSABILITÉS :

Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile pour :
– Aider l’usager à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l’accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture…
– Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le cadre de vie et le linge du bénéficiaire
– Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et / ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, toilette, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide au coucher …)
– Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l’autonomie

Rythme de travail :
Du lundi au vendredi de 8h à 20h, 1 weekend travaillé sur 2, 1 jour de repos hebdomadaire soit une alternance d’une semaine de 6 jours travaillés puis 1 semaine de 4 jours travaillés.
A temps partiel ou temps plein, en fonction de vos besoins et de vos contraintes personnelles.
Pourquoi rejoindre l’ADMR ? La Fédération ADMR vous propose :
– Un emploi proche de chez vous (10 à 15 kms max)
– Un emploi du temps adapté et annualisé
– Un processus d’intégration et une prise de poste en binôme
– Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d’exercer des missions variées
– Des déplacements indemnisés selon la convention collective: 0.40 cts du kilomètre
– Prise en charge des trajets domicile-usager du matin et usager-domicile du soir
– Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés
– De la qualité de vie au travail : intervention d’ergothérapeutes et des référentes de secteur au domicile, plateforme d’écoute et de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés, des activités de cohésion, participation à des forums d’emploi

AVANTAGES :
– Un smartphone professionnel
– Une mutuelle pise en charge à hauteur de 68% par l’employeur
– Maintien de salaire en cas d’arrêt de travail pour les CDI
– Aide financière en cas d’invalidité ou de décès
– Des congés et primes d’ancienneté
– Des congés enfant malade
– Des congés évènements familiaux rémunérés
– Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique)
– Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution …)
– Un CSE de grande échelle

PROFIL RECHERCHÉ :

– DEAES ou titre professionnel ADVF souhaité
– BAC PRO SAPAT OU ASSP
– Autonomie
– Sens de l’organisation
– Sens de la communication
– Discrétion

La candidature se fait sur le site d’origine de l’offre. Normandie Attractivité référence l’offre mais ne traite pas les candidatures.

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