Auxiliaire de puériculture (H/F)

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Placé sous l’autorité de la direction de la creche, vous organiserez et effectuerez l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.

Mettre en œuvre les orientations définies dans le projet d’établissement
– Accueil de enfants et de leur famille
– S’inscrire dans un projet global petite enfance en application du projet éducatif
– Etablir une relation de confiance avec les familles
– prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d’établissement
– Prendre en compte la diversité culturelle
– Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
-Favoriser la socialisation de chaque enfant
– Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être et à l’éveil du jeune enfant
– Aménager l’espace de vie de façon adaptées aux besoins individuels et collectifs des enfants. Un lieu  » prêt à jouer  »
favorisant l’exploration et l’autonomie.
– Participer aux soins quotidiens donnés aux enfants (repas, changes, siestes…)
– Respecter les protocoles liés à l’hygiène et à la sécurité
– Proposer et animer des temps d’éveil afin de favoriser le développement affectif, psychomoteur, sensoriel et cognitif.
-Respecter et entretenir le matériel pédagogique
– En lien avec le projet d’établissement
-Tenir compte des objectifs pédagogiques du service dans la prise en charge éducative et l’accompagnement de l’enfant.
-Appliquer les décisions prises en équipe.
-Appliquer la charte d’accueil du service -Travailler dans le respect des famille – Ne pas porter de jugement

Profil recherché :
Diplôme d’auxiliaire de puériculture obligatoire.
Expérience minimum de 3 ans exigé.

CONDITIONS D’EXERCICE
Recrutement
– Poste permanent à temps complet, recrutement le plus tôt possible
– Titulaire ou contractuel (contrat de 1 an ou 3 ans, renouvelable)

Avantages
– Rémunération indiciaire, IFSE et prime de fin d’année (calculés au prorata du temps travaillé).
– Jours RTT
– Accès aux titres restaurant et à l’Amicale des employés ;
– Attribution de plusieurs bons cadeaux par an ;
– Adhésion à plurélya pour des avantages sociaux supplémentaires ;
– Dispositif de prêt du matériel municipal ;
– Possibilité de souscrire au contrat de groupe mutuelle et/ou garantie de maintien de salaire ;

La candidature se fait sur le site d’origine de l’offre. Normandie Attractivité référence l’offre mais ne traite pas les candidatures.

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