Animateur d’équipe électricien H/F

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Au sein du service technique et directement rattaché(e) au Responsable des services techniques et au directeur des Services Techniques, vous contribuez à assurer la continuité et la sécurité des installations électriques de l’établissement, dans un environnement où la fiabilité des équipements est essentielle au bon fonctionnement des activités.

Vous exercez une double mission : vous participez pleinement aux activités de maintenance, de dépannage et d’évolution des installations électriques, et vous assurez l’animation opérationnelle de l’équipe d’électriciens, en organisant et répartissant les interventions selon leur priorité, leur technicité et les ressources disponibles.

Vous êtes le relais opérationnel de proximité du Responsable des services techniques pour l’activité électrique, sans vous substituer à celui-ci pour les décisions relevant du management hiérarchique, des ressources humaines ou des arbitrages structurants du service.

Principales activités :

Organiser et animer l’activité de l’équipe électrique :

– Prendre connaissance des demandes d’intervention et des travaux à réaliser ;

– Prioriser les interventions selon leur degré d’urgence, leur criticité et les contraintes de continuité de service ;

– Répartir le travail entre les électriciens en tenant compte des compétences, des habilitations et de la charge de chacun ;

– Organiser la charge de travail quotidienne et anticiper les interventions programmées ;

– S’assurer de la bonne réalisation des interventions et de leur traçabilité dans les outils de maintenance ;

– Apporter un appui technique aux membres de l’équipe et favoriser la transmission des connaissances ;

– Identifier les difficultés techniques ou organisationnelles et en rendre compte au Responsable des services techniques ;

Assurer la maintenance des installations électriques :

– Programmer et réaliser la maintenance préventive et corrective des installations électriques ;

– Diagnostiquer les pannes et assurer les dépannages nécessaires ;

– Participer à la continuité et à la sécurité des installations électriques de l’établissement ;

– Intervenir sur les installations basse tension, haute tension et courants faibles dans le périmètre de vos compétences et habilitations ;

– Renseigner et tenir à jour les documents assurant la traçabilité des opérations de maintenance.

Participer aux travaux et coordonner les interventions extérieures :

– Participer à l’étude de faisabilité technique des nouveaux projets en lien avec les autres corps de métier ;

– Proposer des solutions techniques adaptées et argumenter les choix retenus auprès de la hiérarchie ;

– Suivre l’avancement des chantiers relevant du domaine électrique et signaler les difficultés éventuelles ;

– Accompagner et suivre les entreprises extérieures intervenant sur les installations électriques ;

Vous participez également au dispositif d’astreinte technique, pouvant nécessiter des interventions en dehors des horaires habituels.

Compétences requises

Vous êtes titulaire d’une formation technique en électricité ou électrotechnique de niveau Bac professionnel à BTS.

Vous justifiez d’une expérience significative vous permettant d’être identifié(e) comme référent technique et d’accompagner une équipe au quotidien.

Vous maîtrisez notamment :

– Installations électriques BT et, idéalement, HTA ;

– Courants forts et courants faibles ;

– Diagnostic et dépannage ;

– Lecture de plans et de schémas électriques ;

– Règles de sécurité électrique et procédures de consignation ;

– Outils informatiques de suivi et de traçabilité de la maintenance.

Une expérience dans un établissement hospitalier, un ERP ou un environnement technique nécessitant une forte continuité de service constitue un atout important.

Les qualités que nous recherchons

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes :

Autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et polyvalent(e) ;

Capable de donner des consignes claires et de répartir équitablement la charge de travail ;

Capable d’arbitrer les priorités dans votre domaine de compétences ;

Soucieux(se) d’accompagner vos collègues sans vous substituer à eux ;

Attaché(e) à favoriser l’entraide, la transmission des savoirs et la cohésion de l’équipe ;

Capable de rendre compte et de transmettre les informations nécessaires à votre hiérarchie ;

Discret(ète) et attaché(e) au respect des règles de sécurité et des procédures.

Rémunération : à partir de 25 000,00€ par an

Avantages :
* Restaurant d’entreprise
* RTT

Lieu du poste : En présentiel

Votre candidature se fait sur le site qui propose l’offre
Normandie Attractivité référence les offres mais ne traite pas les candidatures. Vous allez être redirigé vers le site concerné pour déposer votre candidature.

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